¿Debe la Administración Pública dar ejemplo?
Berta Domínguez, una joven con tetraplejia a la que, tras aprobar el MIR, haber firmado su contrato laboral, le fue asignado su puesto como médico de familia en el Hospital Doce de Octubre, pero que un día después fue declarada NO APTA para el puesto.
Berta cuya vocación le viene de ser nieta de médicos, hija de médicos, sobrina de médicos, es un caso de superación y un caso de ineficacia administrativa. Como puede ser que una vez aprobado un MIR en convocatoria nacional, no lo vieron cuando se examino in-situ en el ministerio de sanidad, como puede ser que una vez aprobadas unas oposiciones a nivel estatal, se le deniegue lo que ya es suyo. Como puede ser que ni siquiera se le de la oportunidad de demostrar su valía?
La Administración ha roto parte de la aspiración de la doctora Domínguez, tras tener el MIR aprobado y firmado el contrato para el Doce de Octubre. Uno pidan disculpas. Dos cambien las normas y tres el ejemplo de la gran Berta Domínguez pone encima de la mesa la lucha por conseguir la verdadera inclusión.
Hago mías las palabras del presidente del colegio de médicos de Badajoz refiriéndose al caso.
Quiero aprovechar este espacio que nos brindamos, para reivindicar la inclusión en todas sus formas, y exponer un caso muy llamativo que se hizo público hace poco.
Los que creemos en ella firmemente, seguiremos poniendo nuestras energías en conseguirlo.