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Una cuestión de doble valor

Cuando hablamos de RSE, hablamos de valores, de pilares, de principios éticos de consciencia y también de conciencia y claro está ¿Quiénes son las depositarias de estos factores? O ¿De quién se espera que aplique RSE? De las organizaciones, sí, esto es correcto, pero, ¿Quiénes constituyen las organizaciones? PERSONAS.

En ConTalento trabajamos con las personas que forman las organizaciones e inevitablemente, cualquier paso que queramos dar lo tendrán que dar las personas que forman parte de ella, eso sí, es RESPONSABILIDAD de la empresa dar un paso adelante para informar, formar y concienciar, los milagros no existen.

Actualmente, nuestra vulnerabilidad se ha puesto de manifiesto y es la OPORTUNIDAD para sentarnos con nuestra RSE y con nuestros equipos, también es un DEBER.

Doble valor porque la RSE da valor a las organizaciones, con características y con una forma de actuar concreta. Sí que debemos hacer autocrítica si esas actuaciones y características son verdaderamente nuestros valores como personas y profesionales.

Tomo prestadas aquí las palabras de Juan Romero, líder corporativo de Cemex,  que afirma (Pizzolante Negrón, 2009):

Ser líder en sustentabilidad es minimizar nuestra huella y maximizar la contribución positiva a la sociedad, a la vez que fortalecemos nuestra competitividad a largo plazo

Atención a nuestro entorno y nuestra comunidad, ahí está la mayor RSE y su doble valor.

ConTalento (Beatriz Castillo. Consultora de Formación y Empleo)

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