Cruz Roja Española
¿Quiénes somos?
Iniciamos nuestra andadura en Málaga en el año 2000, y en estos casi 21 años venimos desarrollando una media de 16 proyectos anuales en 10 localidades de Málaga y provincia (Marbella, Estepona, Fuengirola, Mijas, Benalmádena, Torremolinos, Málaga capital, Rincón de la Victoria, Vélez Málaga y Antequera)
Nuestros proyectos van dirigidos a colectivos vulnerables, teniendo en nuestra cartera, proyectos para intervenir de manera específica con los distintos colectivos: mujeres víctimas de Violencia de género, solicitantes de Asilo, inmigrantes, mayores de 45 años, jóvenes inscritos en garantía juvenil, familias con todos los miembros en desempleo, personas desempleadas de larga duración y personas muy alejadas del mercado laboral.
¿Qué hacemos?
PROYECTO: MEJORA DE EMPLEABILIDAD Y APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL
El Plan de empleo se articula a través de los Servicios Integrados de Empleo, donde equipos mixtos de trabajo formados por personal asalariado y voluntariado realiza una intervención personalizada para dar respuestas a las necesidades y demandas de las personas que acuden a Cruz Roja en busca de empleo.
El objetivo general del proyecto es reducir las dificultades o desajustes específicos que las personas desempleadas tienen para mejorar su posicionamiento y participación en el mercado de trabajo. El mismo se ha diseñado para dar respuesta a personas que necesitan un acompañamiento en la búsqueda de empleo y /o mejora de su empleabilidad.
Todas las actividades que contempla este proyecto contribuyen a objetivos de ODS en concreto a los objetivos 3, 5, 8 y 10.
La orientación está presente en todo el proyecto, su intensidad va a depender de la valoración inicial y el diagnostico que se le realiza a cada persona, se ajustará a lo que necesite en cada momento, decidiéndose si la modalidad ha de ser individual o grupal según el objetivo.
Perfil de los participantes del Proyecto:
Personas en dificultad social, desempleadas que necesiten orientación y acompañamiento en el proceso de búsqueda activa de empleo. Cualquier persona que se encuentre en una situación de vulnerabilidad social y tenga dificultades de acceso, mantenimiento o mejora en el empleo como consecuencia de un bajo nivel de empleabilidad. Dentro de estas personas podemos encontrar dificultades y problemáticas añadidas como consecuencia de factores de: género, origen, edad, condiciones físicas y psíquicas, situación administrativa, etc…por ello precisan de un acompañamiento y tutorización personal permanente en su proceso de búsqueda de empleo.
Los criterios de selección de las personas para formar parte de este proyecto deben ser los siguientes: Mayores de 18 años, demandantes de empleo en situación de alejamiento prolongado del mercado de trabajo.
Este proyecto va a intervenir con un total de 120 personas en situación de desempleo.
Las actividades que enmarca el proyecto son las siguientes:
Sesiones individuales y/o grupales: Destinadas a proporcionar Información sobre recursos, de formación, empleo, recursos sociales. Información sobre procedimientos administrativos clave para el empleo: la homologación y equivalencia de titulaciones y certificados de profesionalidad. Actividades profesionales sectoriales para el conocimiento de perfiles profesionales por sector. Sesiones sobre nuevos yacimientos de empleo. Derechos y deberes de los y las trabajadores/as.
Motivación hacia el empleo:
Sesiones destinadas a que las personas descubran su capital competencial, que tomen consciencia de sus fortalezas y debilidades para el acceso a un puesto de trabajo, que conozcan que se solicita desde el mercado laboral, qué competencias son las más valoradas de forma transversal. Talleres de Autoconocimiento: ¿cuál es mi punto de partida?, ¿Cuáles son mis capacidades y competencias personales y profesionales? ¿Cómo las puedo transferir al ámbito laboral?
Orientación profesional comprende las actividades encaminadas a definir objetivos profesionales, que identifiquen cuáles son sus expectativas laborales y el plan personalizado de inserción para conseguirlo.
Herramientas y técnicas de búsqueda de empleo: Comprende actividades enfocadas a conocer y entrenar el uso de las herramientas básicas para la búsqueda de empleo adaptadas al contexto y ocupación profesional a la que se dirigen. Para ello se realizarán: Talleres BAE (curricular vitae, portales de empleo, correo electrónico, objetivo profesional, etc.)
Corresponsabilidad e igualdad de oportunidades: Talleres “Te corresponde nos corresponde”, así como sesiones dirigidas tanto a hombres y mujeres con fuerte interiorización de roles y estereotipos de género.
Seguimiento del proceso de búsqueda activa de empleo.
¿Cómo podrías colaborar con nosotros?
RECURSOS NECESARIOS PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA ACTIVIDAD:
Solicitamos presupuesto para personal técnico de empleo especializado en orientación y formación laboral encargado de gestionar el proyecto, realización de las actividades que contempla e impartición de los talleres de activación laboral.
PRESUPUESTO DEL PROYECTO:
Personal laboral: 27.741,93
Contacta con nosotros:
Web: http://www.cruzroja.es/principal/web/provincial-malaga/inicio
-Samuel Linares Cantero. Correo electrónico : samuel.linares@cruzroja.es Móvil 617 580 820
Coordinador Provincial
-Mª Luisa Coronado Rodríguez. Correo electrónico: luisacoronado@cruzroja.es Móvil 617 434 810
Responsable plan de empleo
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