La transversalidad de la RSC en la empresa. Juntos hacemos parte del cambio
La Responsabilidad Social Corporativa está proyectada, cada vez más, a convertirse en un área con carácter transversal dentro de las organizaciones empresariales, que ha de nutrirse del trabajo e implicación conjunta de todas las áreas de negocio y de sus actores.
Es ya una actividad multidisciplinar, con muchos matices y muy enriquecedora, para la cultura organizacional de la empresa, que implica tres claves básicas para logar una correcta y exitosa gestión corporativa: integrar activos y recursos no financieros en la cuenta de resultados; que exista un compromiso real de la alta dirección y que la transversalidad en la organización sea real, efectiva y medible.
Para los responsables del área de RSC, como dicen algunos expertos, el reto más apasionante al que nos enfrentamos es “hacer entender que la Responsabilidad Social Corporativa debe impregnar todas las acciones que se realicen, que no es una función limitada a un área y que aporta retornos y futuro para la empresa y para todas las personas que trabajan en ella”.
Desde Famadesa, en los últimos años, abogamos por trabajar y profundizar en esta línea nuestra responsabilidad social, para que nuestra credibilidad empresarial, se base no sólo en activos tangibles, sino en una cultura de buen hacer y conducta responsable, potenciando entre todos nuestros públicos aquellos valores que nos son propios, para que impregnen cada acción que realizamos y nuestros intangibles sean también seña de identidad empresarial en el imaginario colectivo.
Y para que esto sea una realidad, es fundamental contar con el compromiso de nuestra plantilla, para lograr implicarla en aquellas acciones de transformación social con el entorno más cercano en el que participa la empresa, potenciación y favoreciendo canales de participación directa que le permita sentirse parte del cambio.
FAMADESA
FOTO: Campaña de NAVIDAD 2022. Donación masiva de juguetes y acompañamiento a personas mayores en situación de vulnerabilidad, con la implicación de toda la plantilla en la transmisión de valores positivos para afrontar el nuevo año.
