Involucrados con la Igualdad
Desde Hermanos Sánchez-Lafuente, S.A. siempre hemos tenido muy presente el ODS de Igualdad, se ha perseguido ofrecer oportunidades tanto a hombres como a mujeres. Por el sector en el que nos encontramos, que es el sector industrial del metal, los demandantes de empleo para los puestos de operarios de fábrica suelen ser siempre hombres, no ocurre lo mismo en las áreas técnicas y de administración donde si podemos realizar selecciones donde los candidatos son de ambos sexos.
Para ayudar a seguir impulsando nuestros propósitos de igualdad en este mismo año hemos realizado e inscrito en el REGCON el Primer Plan de Igualdad de Hermanos Sánchez-Lafuente, S.A. y junto al mismo un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual por razón de sexo, por orientación sexual y/o identidad o expresión de género.
Con este importante paso hemos querido dejar por escrito todos los aspectos que la empresa lleva realizando desde su creación, tiene una duración de 2022 a 2025 y nos hemos marcado unos objetivos muy ambiciosos en materia de igualdad ya que no queremos que se nos “encasille” debido a que nuestro sector esté masculinizado, y de esta forma podamos dar las mismas oportunidades tanto a hombres como a mujeres en virtud de sus méritos sin tener en cuenta la razón del sexo.