Empleo estable y digno en tiempos de incertidumbre
En el actual contexto económico que atraviesa España, marcado por una inflación persistente y un notable incremento en el coste de vida, se hace más necesario que nunca reforzar nuestro compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
Desde nuestra organización entendemos que el crecimiento económico solo es verdaderamente sostenible cuando se fundamenta en la mejora real de las condiciones laborales. Por ello, situamos al trabajador en el centro de nuestra estrategia, promoviendo empleo digno, remuneraciones justas y entornos de trabajo seguros y estables. En Lafuente tenemos en cuenta continuamente la búsqueda de la mejora de las condiciones laborales de todo nuestro personal, haciéndoles partícipes de las políticas de crecimiento de la empresa y ofreciéndoles una carrera profesional, lo que redunda en tener una baja rotación de personal que refleja la satisfacción y el compromiso de los empleados con la empresa, lo que a su vez se traduce en una mayor productividad, un ambiente laboral más positivo y una mejor imagen de la empresa, contando ya muchos con una antigüedad que supera los 20 años, recibiendo por ello una paga extra a la constancia y compromiso con la empresa. Apostamos decididamente por la conciliación, la formación continua y la igualdad de oportunidades como pilares esenciales para garantizar un nivel de vida adecuado.
El progreso económico no puede medirse únicamente en términos de productividad o beneficio empresarial. Ha de traducirse en bienestar tangible para las personas, reduciendo desigualdades y fortaleciendo la cohesión social. A través de nuestro modelo, buscamos contribuir activamente a una economía más inclusiva, equitativa y resiliente, en la que el empleo decente sea un derecho garantizado, no una excepción.
Hermanos Sánchez-Lafuente
