El poder de la participación: cómo involucrar a los empleados en el compromiso con la sostenibilidad

En el marco de la búsqueda de la sostenibilidad empresarial, uno de los pilares fundamentales es la sensibilización interna de los empleados respecto a temas medioambientales, sociales y de gobernanza. Esto no solo implica concienciar sobre la importancia de cuidar nuestro entorno, sino también involucrar activamente a cada miembro de la empresa en acciones concretas que contribuyan a este propósito.

Las empresas deben recordar que el compromiso con la sostenibilidad comienza en casa. No solo se trata de implementar políticas y medidas sostenibles, sino también de fomentar una cultura interna sólida que promueva la responsabilidad ambiental y social y la toma de decisiones transparente y ética en todos los niveles de la organización.

Es esencial que las empresas reconozcan que todos empleados, desde los directivos hasta el personal de base, son agentes de cambio clave en este proceso. Por ejemplo, invitar a la participación en iniciativas mundiales como la Hora del Planeta el próximo 23 de marzo, contribuye a reducir el impacto ambiental de la organización, y fortalece el sentido de pertenencia y compromiso de los empleados con la empresa y con el entorno en el que operan.

El camino hacia la internalización de buenas prácticas sostenibles inicia desde dentro de la empresa. Es hora de que todas las compañías abracemos este desafío con determinación, uniendo fuerzas y trabajando en equipo para lograr un impacto positivo y efectivo en el mundo abordando todas sus dimensiones.

Luisa Fernanda Gélvez Gamboa. Departamento de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud.
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