Cuando el talento aún no tiene experiencia… pero ya aporta valor

En Abire Formación, nuestra actividad está vinculada a jóvenes que inician su trayectoria profesional a través de modelos de formación dual, como las prácticas o el contrato de formación en alternancia. Y nuestra experiencia es clara: el talento no siempre espera a tener experiencia para empezar a aportar valor.

Antes de incorporar alumnado en prácticas, nos interesamos por su perfil y, siempre que es posible, mantenemos una entrevista previa. Esto nos permite conocer mejor sus inquietudes, aptitudes y expectativas, y planificar su acogida de una forma más adecuada.

Cada año recibimos jóvenes que llegan con ganas de aprender, pero también con ideas, creatividad y nuevas perspectivas. No los entendemos como apoyo puntual, sino como parte activa del equipo.

Durante ese proceso valoramos su actitud, capacidad de aprendizaje y lo que pueden aportar al día a día, e incluso al desarrollo de nuevos proyectos. De hecho, un porcentaje importante de nuestra plantilla actual está formado por personas que iniciaron su trayectoria profesional realizando prácticas con nosotros.

Apostar por el talento joven desde el inicio es también una forma de responsabilidad social empresarial, al generar oportunidades reales y construir organizaciones más dinámicas.

Porque el talento no siempre se encuentra. Muchas veces, se descubre… y se impulsa.

Abire Formación