Que una empresa invierta en la formación de sus empleados es indicador de que la organización cuenta y confía en ellos. Así se afianza el compromiso y por consecuencia la motivación de los trabajadores. Existen muchas maneras en la que podemos involucrar a los trabajadores:
· Formación personalizada: la capacitación y
Creo que, todos los actores tanto públicos como privados, que participan en la difusión, implementación y puesta en práctica de la responsabilidad social, deberíamos impulsar este debate.
Personalmente creo que la legislación vigente en las diferentes materias es demasiado flexible y permisiva con los no cumplidores. Creo que, si tanto Administraciones,
En materia de RSC, ya hay prácticas y decisiones más que conocidas para poder incluir protocolos de responsabilidad social corporativa en el ámbito de las empresas, pero depende de las mismas el realmente creer en estas pautas para mejorar la vida de sus equipos y de su entorno.
Una buena política
