AutorNoelia García

El ForoArtículos escritos por Noelia García ( Página 5)

La digitalización como herramienta de mejora responsable de la empresa

Una buena información entendida como el resultado de la gestión del conjunto de datos debe ser la gran herramienta que, combinada con la experiencia de empresario, aporte la estrategia a seguir en cada momento por parte de las organizaciones.

La digitalización en todos los órdenes de la sociedad y la empresa ha tenido un carácter de mejora medioambiental y social que permite disponer de cantidades de datos ingentes que, bien gestionados, aportan una información de un valor incalculable.

Este hecho ha suscitado comparativas con el oro o el petróleo, dado su rango de relevancia y su transcendencia.

A continuación os dejamos enlace a la Guía DATA DRIVEN

En sus páginas se tratan de clarificar conceptos y prestar asesoramiento a quienes comienzan a analizar y organizar la información de sus empresas según los modos del Big Data, con todas las incertidumbres y desafíos que ello conlleva, pero también con la seguridad de estar apostando por una mayor competitividad y, en definitiva, por un mejor futuro para su organización. Porque digitalizar una empresa no sólo aporta ventajas en los procesos de trabajo o la relación con los clientes, sino que conocer y aplicar las nuevas tecnologías a nuestro día a día dispara la innovación, y es la mejor semilla para generar nuevos servicios, y también nuevas oportunidades de empleo.

Be Make Create

DATA DRIVEN

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Medidas urgentes para luchar contra el cambio climático

El Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) nos recuerda periódicamente la necesidad urgente de tomar medidas para frenar el cambio climático. En el último informe publicado recientemente por este grupo se destaca que “urge tomar medidas más ambiciosas y se demuestra, que si actuamos ahora, aún es posible garantizar un futuro sostenible y habitable para todos”.

Las ciudades de todo el mundo son responsables de una gran parte de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero (GEI), consumiendo gran parte del suministro energético mundial. En este contexto, la descarbonización del transporte urbano se presenta como un reto importante en la lucha contra el cambio climático y en definitiva para conseguir ciudades más sostenibles.

En Metro de Málaga es firme nuestro compromiso con la sostenibilidad. Desde nuestros inicios, apostamos por una movilidad sostenible, facilitando un servicio de transporte público seguro, accesible para todas las personas, independientemente de sus capacidades, fiable, regular, rápido y respetuoso con el medio ambiente.

La lucha contra el cambio climático ha sido siempre una de nuestras prioridades. Desde el año 2018, toda la energía eléctrica que consumimos procede de fuentes renovables, sin emisiones de GEI. Respecto a las emisiones directas, tras haber implementado acciones para reducirlas a valores mínimos, hemos adoptado el compromiso de compensar cada año todas aquellas que no pudieron evitarse. De esta forma, los desplazamientos en metro se realizan con un balance neto de cero emisiones de GEI.

Tras la reciente puesta en servicio de las nuevas estaciones Guadalmedina y Atarazanas, el servicio se extiende hasta el centro de la capital, y se estima que se duplique la demanda actual. Gracias a esto, se consigue una reducción del tráfico rodado, con la consiguiente reducción de emisiones, ruidos, y en definitiva, contribuyendo a conseguir una ciudad más sostenible y amable que favorece el bienestar de todos los ciudadanos y visitantes.

Metro de Málaga

METROMALAGA

 

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La importancia de la conciliación

La conciliación consiste en la compatibilización del trabajo, la vida personal y familiar mediante estrategias y acuerdos de organización que permitan la igualdad de oportunidades para personas en diferentes circunstancias sociales.

Este término cada día retumba más en las empresas y no es una sorpresa, pues para nadie es un secreto que además de trabajar a diario para cumplir objetivos profesionales, es necesario tener tiempo para disfrutar de los pequeños placeres de la vida y atender otras tantas obligaciones.

Hoy en día las personas no solo buscan ganar un buen salario, sino que ansían trabajar en un centro que ofrezca ventajas como un horario flexible, seguro médico privado, formación, teletrabajo o bono de guardería. Esto sirve para mejorar la relación con los empleados y la reputación como empresa.

Es un proceso de continua mejora, en donde se involucra a todas las partes de la organización para escuchar sus necesidades y crear medidas acordes a estas, las cuales se deben seguir para verificar si son adecuadas o no.

Y ustedes, ¿creen que el futuro de las empresas para retener y atraer talento humano es tener implantado un modelo de conciliación?

ML HOTELES

Conciliación

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Economía Circular en los Eventos

FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga) trabaja por mejorar el entorno en el que desarrolla su actividad y dejar una impronta útil y positiva para la sociedad, enfocando sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a estos objetivos con un destacado compromiso social y medioambiental. Esto se traduce en la colaboración con iniciativas vinculadas con el concepto de economía circular, que busca alargar la vida útil de los productos a través de una gestión responsable de los residuos y su reutilización. Así como en otras que velan por la igualdad de oportunidades y por el desarrollo sostenible.

A partir de esta premisa que articula su estrategia RSC, FYCMA colabora con la iniciativa Hilo Doble que, impulsada por las entidades malagueñas Arrabal-AID y ASIMAS, ha dado vida a nuevos productos y materiales a partir de lonas de PVC usadas en soportes de hasta seis eventos celebrados en el Palacio, caso de Foro Transfiere, FreakCon o Simed. Además, en el taller de confección de Hilo Doble no solo las lonas recicladas encuentran una segunda vida, también hay nuevas oportunidades para las personas que forman parte de este proceso de economía circular.

Cabe mencionar que en FYCMA la sostenibilidad no es un fin, es el camino. Por ello, desde sus inicios, el recinto ha incorporado procedimientos y herramientas para ser cada vez más sostenibles en el ámbito social y medioambiental.

La segunda vida a nuestras lonas: ver vídeo

FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga)

FYCMA

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Resiliencia en la mujer víctima de violencia de género

El término Resiliencia se refiere a la capacidad de superar momentos críticos y adaptarse tras experimentar circunstancias inusuales e inesperadas. Esto también indica un regreso a la normalidad.

En el campo de la psicología, la resiliencia se entiende como la capacidad de una persona para afrontar sus problemas y superar obstáculos sin sucumbir al estrés en ninguna situación.

Desde Attycas Genus, como consultora especializada en igualdad, queremos poner en valor la importancia de la resiliencia en las mujeres víctimas de violencia de género. Ser víctima de violencia no es una sentencia de por vida, ya que las mujeres tienen la capacidad de recuperarse de la violencia en pareja.

Esto no quiere decir que la resiliencia cure el dolor o el sufrimiento, es un proceso de adaptación positiva que colocará a la mujer en otra perspectiva, no consiste en superar la situación traumática sin dar tiempo a cicatrizar la herida, sino que es la manera en que la mujer decide avanzar después del trauma sufrido.

Es la forma que encuentra para reconstruirse y salir a flote, es una decisión que ha de escoger por sí misma, por lo que va a ser una responsabilidad individual, una elección que solo ella podrá tomar, aunque tenga el acompañamiento y apoyo de familia y profesionales.

La resiliencia no es una característica inherente al ser humano, por lo que se deberá trabajar en ello, estableciendo objetivos a largo plazo y teniendo un propósito en la vida.

El resultado será la ruptura del vínculo con su maltratador, experimentando un sentimiento de libertad e independencia y desarrollando un sentido coherente de sí misma y de su identidad.

Attycas Genus

attycas

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¿Alguna vez te has preguntado qué hacer con las enaras, roll up, lonas publicitarias de tu empresa cuando son retiradas?

Actualmente la gran mayoría de las empresas e instituciones gubernamentales, recurren al uso de lonas publicitarias para hacer públicos los objetivos, decisiones o simplemente para llevar a cabo alguna campaña de interés para la propia empresa, o anuncios informativos. ¿Alguna vez se ha preguntado qué pasa con las lonas de las vallas publicitarias, cuando son retiradas?

Cuando una empresa opta por utilizar lonas publicitarias y finaliza la promoción, esta publicidad y el material usado termina en la basura y se desechan como residuos sólidos, ya que no tienen ningún otro uso por lo que se convierten en un agente contaminante.

HILO DOBLE nace en 2019 fruto del trabajo conjunto de la Asociación ASIMAS y su casa de Acogida y la Asociación Arrabal-AID a través de su empresa de inserción AIDEI. Ambas entidades ponen todas sus ilusiones en el inicio de un proyecto profesional que aúna la experiencia en el sector textil y en el reciclaje de ASIMAS con la trayectoria de Arrabal-AID en pro de la inclusión social de personas con mayor vulnerabilidad.

Este proyecto social apuesta por la investigación acerca de los distintos materiales que tras su vida útil pueden tener una segunda oportunidad en el campo de la confección textil como es el caso de las lonas publicitarias de PVC, cámaras de bicicleta y banderas. Esta materia prima con la que crear todo tipo de complementos y accesorios que son el resultado de un proceso de economía circular donde tienen gran importancia empresas locales que ceden materiales en desuso.

El objetivo de HILO DOBLE es la incorporación social y laboral de las personas, junto a la conservación y desarrollo del entorno, favoreciendo al medio ambiente, cuidando el entorno al aprovechar los recursos, respetando a las personas, y respetando al planeta.

Este proyecto destaca por su carácter social, por proporcionar una nueva vida a los materiales reciclados con los que se fabrican los artículos además de por la segunda oportunidad que supone para las personas que participan en su fabricación.
La meta es clara: la incorporación social y laboral de las personas, junto a la conservación y desarrollo del entorno. Favorecer la economía circular del entorno más cercano, aprovechar los recursos, respetando a las personas y la conservación del planeta son algunos de los valores que defiende la marca.

HILO DOBLE defiende unos valores de sostenibilidad, inclusión social e igualdad de oportunidades y su modelo de negocio se centra en el diseño y confección de bolsos y complementos a partir de lonas publicitarias reutilizadas y otros materiales de difícil reciclaje.

La colección HILO DOBLE está formada por todo tipo de bolsos, mochilas y maletines de distintos tipos y tamaños, así como carteras, bandoleras, fundas de gafas. También libretas, carpetas o portadocumentos personalizados con cuya confección se reciclan y recuperan como residuos cientos de metros de material plástico de la ciudad que de otra manera pasarían a ser material contaminante.

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Trabajemos de manera activa contra el despilfarro alimentario

El pasado 1 de enero de 2023 entraba en vigor la Ley 3/2020, de 11 de marzo, de prevención de las pérdidas y el despilfarro alimentarios. Esta normativa requiere, a las empresas que se dedican a la distribución de alimentos, adoptar las medidas oportunas para evitar que la sobreproducción o los excedentes de alimentos acaben fuera del sistema alimentario convirtiéndose en residuos.

Las pérdidas y el despilfarro alimentarios afectan de manera considerable las cuentas de resultados del conjunto de operadores de la cadena alimentaria, haciendo menos competitivas a las empresas, y privando la posibilidad de acceder a una alimentación variada y saludable a muchos hogares.

La cadena de distribución alimentaria, de la que forman parte las empresas mayoristas de MERCAMÁLAGA, es un sistema cada vez más profesionalizado y consciente de las implicaciones que para la sociedad tiene el aseguramiento de una dieta variada y saludable. Por este motivo, MERCAMÁLAGA tiene establecidos sendos acuerdos con las ONG´s Bancosol (Banco de Alimentos) y ASAEC (Asociación Solidaridad Asistencial En Compañía) mediante la cesión de módulos y espacios acondicionados con frío, desde los que dichas entidades se acopian de productos frescos de los Mercados Mayoristas y otros productores, para darles destino a fines asistenciales mediante la distribución a otras asociaciones con las que trabajan en toda la provincia.

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ANP premiada con el “Distintivo por la Igualdad” por el Ayuntamiento de Málaga

El Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Derechos Sociales e Igualdad, ha premiado en la segunda edición de los Distintivos por la Igualdad a 3 librerías y una empresa con los que reconoce la labor realizada para promover la igualdad de género en el mundo de la cultura a través de los libros y en el ámbito empresarial.

Cabe recordar que estos distintivos, entregados el concejal de Derechos Sociales e Igualdad, Francisco Pomares, responden a un acuerdo plenario aprobado por unanimidad en 2018 donde el Ayuntamiento se comprometía a crear una etiqueta o distintivo de calidad para empresas que favorezcan la inserción y promoción laboral de mujeres en sus plantillas e incorporen medidas que permitan la conciliación de la vida familiar y profesional.

Los Distintivos para librerías ‘Hay mujeres, hay libros’ se ha otorgado a las librerías Rayuela, librería Proteo y Lafer por aportar un valor añadido a su labor social como empresa a través acciones para la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres.

En esta ocasión la empresa galardonada con este distintivo ha sido ANP Servicio de Prevención Ajeno, empresa perteneciente al Foro Provincial de Empresas Socialmente Responsables de Málaga, por promover la igualdad de género con medidas que facilitan la incorporación de las trabajadoras en un plan de igualdad y por adoptar medidas de conciliación para compatibilizar la vida laboral y familiar en la plantilla de la empresa.

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Canal de denuncias

Esta semana se ha publicado la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Ha sido la transposición de la Directiva Europea de protección al denunciante, llamado en los entornos legales internacionales “whistleblower”.

Se regulan los medios que las personas tendrán para denunciar cualquier ilícito penal o de otra índole del que tengan conocimiento. Entrará en vigor este 13 de marzo, y en el entorno empresarial supone que cualquier persona física o jurídica del sector privado y con más de 50 trabajadores ha de tener un Canal de Denuncias, llamado en la Ley de forma más generalista “Sistema interno de información”.

Dentro de las obligaciones que tienen las empresas está la de lograr un comportamiento legal y responsable de sus empleados y resto de agentes sociales con los que interactúa. Ya desde hace años regulado, tener un sistema de prevención de ilícitos en particular y un sistema de compliance en general es un sistema de prevención que cualquier entidad pública o privada debe tener para asegurarlo, y esta nueva ley puede aprovecharse para actuar de manera más responsable.

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CC Centro Plaza entidad socia del Pacto Mundial de Naciones Unidas

CC Centro Plaza, en el ejercicio de su responsabilidad social empresarial, se adhirió como firmante del Pacto Mundial en 2017, adquiriendo desde esa fecha el compromiso, por un lado, de integrar los principios propuestos por el Pacto Mundial a su estrategia, cultura y plan de actuación, en aras de reforzar su compromiso con el desarrollo económico equilibrado y sostenible, y, por otro de comunicarlo a sus diferentes grupos de interés.

Este año, CC Centro Plaza ha dado un paso más y se ha adherido como socio a la Red Española del Pacto Mundial. Esta Adhesión, supone, al mismo tiempo, apoyar las actuaciones promovidas por la Organización de Naciones Unidas para la consecución de sus objetivos y fines, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) es la mayor iniciativa asociativa de responsabilidad corporativa existente a escala internacional, aglutinando a todas aquellas organizaciones que de forma voluntaria deciden respaldar sus Diez Principios, en materia de Derechos Humanos, Normativa Laboral, Medio Ambiente y Anticorrupción.

A nivel internacional la iniciativa cuenta ya con más de 16.000 organizaciones firmantes en más de 161 países. En España, opera a través de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, organismo que, en la actualidad, cuenta con 1000 entidades socias.

Además, la Red Española es la primera red local en número de Informes de Progreso presentados.

Además, CC Centro Plaza desde el 2017 es miembro del Foro de Empresas Socialmente Responsables de Málaga y, junto a más de cincuentas empresas de la provincia, trabaja en identificar retos comunes y proyectos conjuntos de Responsabilidad Social Empresarial que refuercen el compromiso del entramado de empresas socialmente responsables de la provincia de Málaga.

CC Centro Plaza - Pacto Mundial

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