AutorNoelia García

Muchas de las dudas que surgen a las pequeñas y medianas entidades, sobre los ODS, están vinculadas a su interpretación y su posterior adaptación a la entidad. De ahí, que hoy aprovechemos este post para describir brevemente el cómo CC Centro Plaza trabaja sobre Objetivo 17 (Alianzas para lograr los objetivos) en apoyo a su consecución.

Centro Plaza, en coordinación con las diferentes asociaciones empresariales del municipio de Marbella, fomenta la organización de encuentros empresariales con la finalidad de favorecer  el desarrollo económico de su entorno mediante la cooperación y sinergia empresarial. Pues bien, ¿Por qué no aprovechar estas actividades, de networking y formativas, para impulsar alianzas comerciales y, además, alianzas encaminadas al conocimiento y consecución de los ODS?

A este respecto, Centro Plaza trabaja para incorporar a sus speechs y presentaciones información referente a los ODS. Aprovechando las reuniones surgidas de tales actividades, para la búsqueda de colaboraciones comerciales y de acuerdos que fomenten la consecución de tales objetivos, ayudando a su entorno y consiguiendo el respeto y la confianza de colaboradores y clientes. ¡Súmate al apoyo!

C.C. Centro Plaza (Carlos García Perujo, Gerente)

Los ecosistemas desempeñan un papel fundamental, proporcionando beneficios esenciales para todos los seres vivos, como agua, alimentos, o purificación del aire, entre otros. Todos dependemos de ecosistemas saludables para nuestra supervivencia. Es más necesario que nunca que reconectemos con la naturaleza para frenar la alarmante pérdida de especies de flora y fauna y para contribuir a mitigar los efectos del cambio climático.

Asimismo, la pandemia de la COVID-19 ha puesto de relieve el papel protector de la naturaleza. Según la ONU, unos ecosistemas sanos ayudan a protegernos de las enfermedades, ya que la diversidad de especies hace más difícil la propagación de patógenos.

Por ello el Día Mundial del Medio Ambiente (5 de junio) pone énfasis este año en la necesidad de preservar nuestro entorno, restaurando los ecosistemas dañados y protegiendo aquellos que aún conservan su vitalidad y diversidad. Esta fecha marcará el lanzamiento del Decenio de las Naciones Unidas para la Restauración de los Ecosistemas (2021-2030).

Ahora es el momento de actuar para restaurarlos y protegerlos.

AGUAS DE TORREMOLINOS (María Cruz López Villalba, Responsable de Desarrollo Sostenible)

Como consultor me preocupan, en el mismo grado que me motivan, aquellas reuniones con personas, clientes o cualquier otro colectivo que comienzan con la frase “Ahora la sostenibilidad es que está de moda”. ¿Ahora?. ¿De moda?. ¿Acaso es ahora cuándo nos preocupamos por la supervivencia o por el desarrollo (profesional, personal o empresarial) más allá del ahora?.

Es cuestión de perspectiva. Ahora es cuándo la sociedad y de igual forma las empresas, organizaciones e incluso los gobiernos, se están dando cuenta que hay condicionantes y objetivos mucho más importantes que el meramente económico. Que la disponibilidad de recursos, la contaminación, los fenómenos sociales, o las catástrofes naturales pueden condicionar cualquier proceso normalizado hasta modificarlo por completo o hacerlo desaparecer.

El objetivo siempre ha sido la sostenibilidad, pero solo fundamentado en lo económico. A día de hoy, cada vez es más evidente que cualquier estrategia debe analizarse considerando la dimensión ambiental, social y económica, constituyendo esto un ecosistema conectado e íntimamente relacionado que aporta beneficios tangibles, rentables y que permite además aprovechar grandes oportunidades.

GREEN GLOBLE (Juanma Llamas, Director de Proyectos Sostenibilidad y Media Ambiente)

Hoy nos vemos amenazados por una crisis climática global de consecuencias aún insospechadas.

El 2030 está a la vuelta de la esquina y esta década que tenemos por delante es decisiva para actuar y tener la posibilidad de convertir esta amenaza en oportunidad.

Hay multitud de iniciativas y herramientas que están en marcha como son las ODS, ley de cambio climático, los fondos europeos next generation que nos indican la dirección hacia dónde tenemos que caminar.

Las ciudades tienen la oportunidad de jugar un papel protagonista y fomentar una economía local, más justa y más verde orientada al bien común. La base de todo ello, se puede encontrar en las soluciones basadas en la naturaleza, las SbN, concepto que está surgiendo con mucha fuerza y que además de propiciar unas mejores condiciones ambientales suponen un reto para un desarrollo económico más verde.

Y por parte de las organizaciones tenemos la oportunidad de ayudar en ese camino convirtiéndonos en empresas para el mundo.

ECOEMPRENDE

El objetivo prioritario de toda empresa es generar beneficios, principalmente económicos. Se invierte un capital determinado en desarrollar un producto o un servicio que después se vende a un precio mayor en el mercado, esta es la forma básica de funcionamiento de cualquier empresa.

Sin embargo, las empresas que nos preocupamos por cumplir esta misión de forma que no impacte negativamente en el entorno, en la sociedad o en el medio ambiente son las que nos denominamos empresas socialmente responsables. Una empresa socialmente responsable es una entidad ética, comprometida y sostenible, pues genera una huella positiva a nivel social, medioambiental y económico en la comunidad.

Cada empresa decide si cumplir o no con los parámetros que esto exige. Pero ¿qué es lo que exige exactamente?
En Mr.maboo nos encanta ser socialmente responsables con el cuidado de los emplead@s, un salario digno, cumplir con los horarios y la satisfacción general del equipo de trabajo.

Mr. maboo. Ocio Saludable

«Repunte» en Málaga de fiestas ilegales en las que rara vez se respetan las medidas anticovid. Los participantes de estas fiestas han sido propuestos para sanción por el incumplimiento de las medidas preventivas. El resultado: más de 16.500 personas en Málaga denunciadas desde enero a abril por no respetar las medidas impuestas para combatir la alerta sanitaria por Covid-19, poniendo en riesgo la salud pública con sus actos.

• ¿Harías un pedido a un proveedor irresponsable y que no respeta a sus clientes?
• ¿Contratarías a un director de marketing con un comportamiento antisocial, el cual va en contra de cualquier principio moral?
• ¿Colaborarías con un empresario que se le llena la boca con las palabras “medio ambiente y gestión medioambiental” y que luego se salta las normas en otros ámbitos?
• ¿Participarías en un proyecto solidario con una persona cuyo interés egoísta es opuesto a los intereses de la comunidad?
• ¿Contratarías en tu empresa un becario irrespetuoso que haya participado en una de estas fiestas?

Pues eso, que las empresas que defienden la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) no deberían incluir a estos individuos en sus organizaciones.

Es necesario insistir:  una Empresa Socialmente Responsable está compuesta por personas íntegras. Es decir, por personas éticas, no patéticas…….

BE-MAKE-CREATE,S.L

La crisis sanitaria por Covid-19 ha acelerado el aumento de personas teletrabajando. Debido a que muchos de estos trabajadores no están preparados para el teletrabajo, se está comprometiendo su salud mental.

Por esto, compartimos algunos aspectos a tener en cuenta para protegernos de esta lacra:

– Ser conscientes de la nueva situación.

Hay que darse el tiempo necesario para adaptarnos a la ‘nueva normalidad’.

– Establecer una rutina.

Levantarse a una hora razonable, vestirse y planificar el día es fundamental. Conviene respetar el tiempo de pausas. No olvidar controlar los tiempos de trabajo y la ergonomía del nuevo  puesto.

– Gestionar el consumo de información.
En casa se tiene más acceso a las noticias. Por esto, es necesario evitar la sobredosis de información.

– Reconocer las necesidades sociales de cada uno.
Las personas extrovertidas necesitan la interacción social que les da la oficina o el trato personal con el cliente. Para paliarlo, se recomienda mantener el contacto a través de las herramientas digitales que nos da la tecnología.

– Vincular el horario de trabajo en función del nivel de energía.

Si el trabajo lo permite, es recomendable adaptar el horario de trabajo a aquellos momentos en los que mejor desempeño podamos tener.

ML Hoteles

Lamentablemente, “la pandemia” ha aparecido sin previo aviso, pero de forma disruptiva en todos los ámbitos de la sociedad; en el empresarial las entidades no han contado con planes estratégicos capaces de tener elaboradas propuestas programadas ante este tipo de contingencias.

De forma generalizada, en el mejor de los casos, el COVID 19 ha producido múltiples cambios en nuestras organizaciones, que han incrementado significativamente los costes de gestión y de operaciones, y disminuido drásticamente el volumen de negocios. Las empresas que desarrollan las actividades esenciales han sorteado esta crisis en mejores condiciones que aquellas que se han visto obligadas al despido o al cierre temporal o definitivo. Muchas de ellas ya han desaparecido, con la consecuente caída de empleo y del PIB.

En esta dificilísima situación que se prevé dure al menos este ejercicio y el de 2022, ¿resulta esencial mantener un enfoque responsable y sostenible?. La respuesta es rotundamente afirmativa. Tan sólo aquellas que entienden su forma de “ser” como un espacio empresarial- colaborativo en la triple dimensión social-sanitaria, económica y ambiental en donde desarrollan su producción y/o prestación de servicios, podrán contar con clientes y otros grupos de interés dispuestos a sostenerlas en estos momentos y en otros más exitosos que, por suerte, llegarán.

Por ello, cualquier actividad organizacional debe contar con un “sello” de Responsabilidad Social y de Sostenibilidad como uno de sus fines empresariales prioritarios, en donde la ética, el buen gobierno y el cumplimiento normativo sean sus herramientas esenciales de permanencia. Este plus refuerza la visión de las organizaciones en su camino de supervivencia.

LIMPIEZA DE MÁLAGA (LIMASAM)