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El ForoArtículos Página 6

5 buenas prácticas de RSC en Recursos Humanos

La importancia de que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) forme parte de la cultura empresarial, es una materia pendiente para muchas PYMEs, ya sea por la falta de información, recursos, medios o herramientas de trabajo, entre otras cosas. Desde HRCS conocemos que las buenas prácticas son imprescindibles para obtener buenos resultados
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La comunicación cordial y no sexista en el ámbito laboral

Desde ABASTHOSUR somos conocedores que lenguaje es un instrumento básico de comunicación en cualquier organización; siendo la base de todas nuestras relaciones comerciales, laborales y personales entre trabajadores y colaboradores. Más si cabe, de especial importancia en la PYME familiar. Pudiendo darse una comunicación verbal o escrita, en documentos y
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La  COP26 mantiene vivos los objetivos del Acuerdo de París

El hito más importante en nuestra agenda sostenible ha sido la celebración de la Cumbre de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP26) de Glasgow del 31 de Octubre al 12 de Noviembre, cuyos principales aspectos tratados han sido: Reducción de Combustibles fósiles y carbón. Reglas para un nuevo mercado global de carbono. Referencia por
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La certificación de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Integrar la Seguridad y Salud de los trabajadores en las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas aporta un valor añadido al concepto de la prevención que trasciende a las estipulaciones legales. En ese sentido, la certificación a través de normativas internacionales de los parámetros que delimitan la prevención de
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¿De qué hablamos cuando hablamos de RSC?

La RSC o la RSE responde a acrónimos que para gran parte de la ciudadanía no existen, nos guste o no aceptarlo. Tampoco, en principio, aquello que hay detrás de los mismos. ¿O sí? Cuando hablamos de RSC hemos de estar inmersos en procesos de cultura social y empresarial de transformación
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