Mutua Universal comprometida con la Diversidad
En Mutua Universal hemos celebrado nuestra 1ª Semana de la Diversidad coincidiendo con el Mes Europeo de la Diversidad. Una iniciativa del Área de Responsabilidad Social Corporativa cuyo objetivo es dar a conocer y sensibilizar a la plantilla durante cinco días sobre los cinco ejes de la diversidad en los que Mutua está comprometida: diversidad de género, de edad, cultural, discapacidad y diversidad LGBT+.
La diversidad es el conjunto de rasgos personales, valores, visiones, culturas, etc. que nos definen y nos hacen únicos/as. Generalmente suele existir consenso en aceptar que cada persona es diferente, pero la experiencia nos demuestra que a menudo es difícil reconocer esa diferencia, entenderla, aceptarla y relacionarnos desde el respeto.
Iniciativas de sensibilización interna como ésta, nos recuerdan el papel tan importante que tenemos las personas para crear sociedades y empresas más respetuosas e inclusivas.
El compromiso de Mutua Universal respecto a la igualdad entre todas las personas y la importancia de la no discriminación se materializa también a través de diversas acciones como la Declaración de respeto a la persona y a su diversidad, la adhesión a la Carta de la Diversidad de la Fundación Diversidad o el Plan de Diversidad, que articula la gestión de los diferentes ejes de la diversidad en Mutua Universal.
Mutua Universal
