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El ForoArtículos¿Y si la transparencia salarial se incluyese en la RSC?

¿Y si la transparencia salarial se incluyese en la RSC?

Permitiría fomentar la igualdad entre los sexos sin necesidad de discriminación positiva.

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Abogar por la transparencia salarial es abogar por la igualdad entre hombres y mujeres sin necesidad de discriminar positivamente. ¿Por qué la transparencia salarial de género no forma parte de las políticas de responsabilidad social corporativa de las empresas? +info

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