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CONVENIOS ENTRE EMPRESAS EN BENEFICIO DE LOS EMPLEADOS

Una interesante acción de Responsabilidad Social Empresarial, en beneficio de los empleados, es la formalización de convenios con otras organizaciones que inciden de manera diaria en su vida. Tener convenios, que se materializan en interesantes descuentos, con aseguradoras, ópticas, clínicas dentales, farmacias,…, además de suponer una clara ayuda, ofrece al empleado una imagen de que su empresa se preocupa por su bienestar, dándole facilidades para poder disfrutar de servicios que, de otra manera, repercutirían más negativamente en su bolsillo.

Debido a la necesaria incorporación de la mujer al mercado laboral, la acción que en este sentido cuenta con mayor popularidad, es el establecimiento de convenios con guarderías. Esta iniciativa es un gran impulso para la conciliación.

En un alineamiento con los ODS, podemos enmarcar estas acciones en:
– Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
– Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Juan Antonio Campaña (ML Hoteles)

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