AutorNoelia García

El ForoArtículos escritos por Noelia García ( Página 3)

¿Fuga de Talento? La Responsabilidad Social Empresarial puede ser tu aliada estratégica

La fidelización del talento es un desafío constante para las organizaciones en la actualidad. La lucha por atraer y mantener a los mejores profesionales se ha convertido en una prioridad estratégica. En este contexto, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) emerge como un elemento clave para el éxito en la retención de talento. ¿Cómo puede ayudar la RSE a retención del talento?

La fidelización del Talento como Imperativo Empresarial

No es simplemente un proceso de conservar empleados; es una estrategia esencial para el crecimiento y la prosperidad de una organización. Las empresas dependen del conocimiento, la experiencia y la creatividad de su personal para innovar y mantenerse competitivas en un mercado globalizado y en constante cambio.

La rotación de personal puede tener efectos perjudiciales, desde la pérdida de experiencia y conocimientos hasta costes asociados con la contratación y capacitación de nuevas personas en el puesto. Es por eso que la retención del talento es esencial para la estabilidad y el éxito a largo plazo de una empresa.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como Motor de Retención

La RSE se refiere a la práctica de las empresas de llevar a cabo sus operaciones de manera ética y sostenible, considerando el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente.

Atracción de Talentos: Las empresas comprometidas con la RSE a menudo son más atractivas para los profesionales que buscan un sentido de propósito en su trabajo. Las personas quieren sentir que su labor y su trabajo tienen un impacto positivo en la sociedad, y una empresa socialmente responsable les brinda esa oportunidad.

Fidelización de Empleados: La RSE también juega un papel fundamental en la fidelización de empleados. Las personas que se sienten orgullosas de trabajar en tu empresa y creen en su compromiso con la RSE son más propensas a quedarse en la organización a largo plazo.

Cultura Corporativa Positiva: La RSE puede contribuir a una cultura corporativa positiva al fomentar valores éticos y responsables en toda la organización. Esto puede mejorar la satisfacción de los empleados y su sentido de pertenencia creando un ambiente laboral que da un peso importante frente a un planteamiento de cambio.

En conclusión, están intrínsecamente vinculadas y a medida que las preocupaciones sobre el impacto social y ambiental de las empresas crecen, la RSE se ha convertido en una consideración importante para empleados/as y consumidores por igual.

HRCS

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Enriqueciéndonos con nuestro día a día

Atendiendo al 10 aniversario del Foro Provincial de Empresas Socialmente Responsables de Málaga, no queremos dejar pasar la oportunidad de dar las gracias y la enhorabuena por la evolución y el recorrido que juntos hemos tenido a lo largo de estos diez años.

Desde el principio de esta andadura, se hace patente la evolución que ha tenido la RSE tanto a nivel empresarial, como a nivel social enriqueciéndonos como personas.

Cada día somos más las empresas que apuestan por un uso responsable de los recursos y a pesar de que al inicio, las herramientas con las que disponíamos para desarrollar un sistema de RSE eran poco conocidas y escasas. De manera progresiva y continuada, estamos consiguiendo desarrollar proyectos e ideas, para hacer que el sector empresarial malagueño, destaque como ejemplo socialmente responsable.

Alimentándonos de manera mutua de experiencias, ideas, consejos y siendo proactivos de cara a perseguir un sistema de trabajo en el que la RSE, sea uno de los componentes principales para la línea de actuación empresarial.

Sin más, muchas gracias tanto al foro como a todos sus componentes por estar ahí día a día, siguiendo un sueño común y sin dejar de luchar por conseguirlo. ¡Por otros 10 años!

Arelance

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Transformando Ciudades: El Impacto Positivo de la Tecnología en la Sociedad

Explorando el Potencial de la Tecnología Blockchain para la Renaturalización Urbana

En un mundo cada vez más consciente de la responsabilidad social empresarial, es esencial que las empresas estén atentas a las oportunidades que ofrece la tecnología para contribuir al bienestar de la sociedad. En este artículo, exploramos cómo la tecnología puede tener un impacto positivo en nuestras ciudades y comunidades, y lo haremos a través del intrigante ejemplo de Alma NFT, un proyecto innovador que utiliza la tecnología blockchain y activos digitales para renaturalizar las ciudades.

El Poder de la Tecnología para Transformar Nuestra Sociedad

La tecnología ha demostrado ser una herramienta poderosa para abordar los desafíos sociales y medioambientales de nuestro tiempo. Desde la automatización de procesos hasta la creación de soluciones sostenibles, las empresas tienen la oportunidad de liderar el camino hacia un futuro mejor. Un ejemplo que merece nuestra atención es el proyecto Alma NFT.

Alma NFT: Renaturalización con Tecnología Blockchain

Alma NFT es un proyecto innovador que utiliza la tecnología blockchain y activos digitales para llevar a cabo la renaturalización de las ciudades. ¿Cómo lo logra? A través de la compra de activos digitales, Alma NFT financia proyectos de plantación y reforestación urbana. Esta iniciativa demuestra cómo la tecnología puede servir como un puente entre las necesidades sociales y las oportunidades económicas.

Pero Alma NFT es solo un ejemplo de las muchas posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías. Las empresas que se aventuran a explorar estas oportunidades no solo están contribuyendo desde un punto de vista social, sino que también están abriendo nuevas puertas para la innovación y la generación de ingresos.

Abriendo Nuevas Puertas y Oportunidades de Ingresos

Las empresas que deseen marcar la diferencia en sus comunidades pueden aprovechar la tecnología para impulsar iniciativas socialmente responsables. La adopción de tecnologías como la blockchain no solo puede tener un impacto positivo en el entorno, sino que también puede conducir a nuevas fuentes de ingresos.

¿Estás Listo para Explorar el Potencial de la Tecnología?

Si eres una empresa comprometida con la responsabilidad social y estás interesada en explorar cómo la tecnología puede contribuir a una mejor calidad de vida en las ciudades, te invitamos a visitar el sitio web de Alma NFT. Allí, podrás agendar una consultoría gratuita para descubrir las opciones que podrían aplicarse en tu empresa.

Conclusión

La tecnología tiene el poder de transformar nuestras ciudades y sociedades para mejor. Alma NFT es un ejemplo inspirador de cómo la tecnología blockchain y los activos digitales pueden ser utilizados para la renaturalización urbana. Al explorar estas oportunidades, las empresas no solo pueden contribuir socialmente, sino también abrir nuevas puertas hacia la innovación y los ingresos. ¡Atrévete a ser parte del cambio y descubre cómo tu empresa puede marcar la diferencia en tu comunidad!

Alma NFT

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La sostenibilidad económica del turismo y la certificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

La sostenibilidad económica del turismo y la certificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son dos aspectos interconectados que desempeñan un papel crucial en el futuro de la industria turística a nivel mundial. En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de proteger nuestro planeta y promover un desarrollo equitativo, el turismo sostenible y la adopción de los ODS se han convertido en un imperativo para garantizar un futuro próspero y saludable para las generaciones venideras.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas u ODS, proporcionan un marco global para abordar los desafíos más apremiantes del mundo, desde la erradicación de la pobreza hasta la mitigación del cambio climático. Muchos de los ODS están directamente relacionados con el turismo sostenible, como el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), el ODS 12 (Producción y consumo responsables) y el ODS 13 (Acción por el clima).

Una posible certificación de la gestión de los ODS en la empresa, en general, implicaría que éstas se comprometen a alinear sus prácticas con estos objetivos y a informar sobre su progreso. Esta posible certificación de ODS en la industria turística ofrecería una serie de ventajas:

  • Promueve una mayor transparencia y responsabilidad por parte de las empresas.
  • Fomentaría la competencia para adoptar prácticas más sostenibles y responsables.
  • Atraería a un segmento de viajeros cada vez más conscientes que buscan experiencias de viaje que no solo sean gratificantes, sino también social y ambientalmente responsables.
  • Evitaría o, al menos rebajaría, la sombra del greenwashing de prácticas de turismo sostenible que no se corresponden con la realidad.

No son muchas las entidades de certificación que disponen de modelos certificables, pero entre ellas, destacar AENOR, que ha desarrollado un modelo de certificación que ayuda a las empresas analizar y certificar la contribución de su estrategia de sostenibilidad a los ODS y que os invito a conocer https://www.aenor.com/certificacion/responsabilidad-social/certificacion-de-la-contribucion-empresarial-a-los-ods

Turismo y Planificación Costa del Sol
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Gestión de residuo textil: se acaba el tiempo

El consumo de ropa marcará un nuevo máximo en 2030: se situará en 18 kg por persona y año. Por cada kg de textil que se fabrica se liberan entre 15 y 25 kg de CO2. La industria de la moda es una de las más contaminantes, responsable de entre un 8 y un 10% de las emisiones globales. 

Ante este escenario, es imprescindible pasar a la acción. No vamos a salvar el Planeta sólo cambiando nuestros hábitos de consumo. Pero podemos contribuir a mitigar el impacto de la moda sobre nuestro entorno. 

Una manera sencilla de hacerlo es reduciendo nuestro nivel de compra de textil. Y, también, apostando por la moda de segunda mano. Sólo un dato; según un estudio de EuRIC, la Confederación Europea de Empresas de Reciclaje, reutilizar textil tiene 70 veces menos impacto ambiental que fabricar prendas nuevas o destinarlas a reciclaje. 

Para estimular la reutilización y prolongar el ciclo de vida de las prendas debemos primero promover una recogida selectiva de textil usado eficaz. Y aquí intervienen los Ayuntamientos, las mancomunidades y los consorcios de residuos, principales palancas a nivel local para impulsar la recuperación de esta fracción.  

También las entidades privadas, desde el ámbito de la responsabilidad social empresarial pueden contribuir a esta recogida selectiva. 

Sobre todo, teniendo en cuenta que la UE ha determinado que, a partir del 1 de enero de 2025, es decir, dentro de 15 meses, la recogida selectiva será obligatoria en todos los municipios europeos.  

Buena parte de ellos tiene ya implementada la recogida dentro de sus planes de gestión de residuos. Aunque en ocasiones, sin contar con un gestor autorizado. Muchos otros, aún ni siquiera lo han puesto en marcha, lo que supone un coste para la ciudadanía, en forma de pago de tasas de vertido, puesto que el textil acaba en vertedero como impropio del resto de fracciones. 

1 de enero de 2025. El tiempo apremia. 

Humana

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Mutua Universal comprometida con la Diversidad

En Mutua Universal hemos celebrado nuestra 1ª Semana de la Diversidad coincidiendo con el Mes Europeo de la Diversidad. Una iniciativa del Área de Responsabilidad Social Corporativa cuyo objetivo es dar a conocer y sensibilizar a la plantilla durante cinco días sobre los cinco ejes de la diversidad en los que Mutua está comprometida: diversidad de género, de edad, cultural, discapacidad y diversidad LGBT+.

La diversidad es el conjunto de rasgos personales, valores, visiones, culturas, etc. que nos definen y nos hacen únicos/as. Generalmente suele existir consenso en aceptar que cada persona es diferente, pero la experiencia nos demuestra que a menudo es difícil reconocer esa diferencia, entenderla, aceptarla y relacionarnos desde el respeto.

Iniciativas de sensibilización interna como ésta, nos recuerdan el papel tan importante que tenemos las personas para crear sociedades y empresas más respetuosas e inclusivas.

El compromiso de Mutua Universal respecto a la igualdad entre todas las personas y la importancia de la no discriminación se materializa también a través de diversas acciones como la Declaración de respeto a la persona y a su diversidad, la adhesión a la Carta de la Diversidad de la Fundación Diversidad o el Plan de Diversidad, que articula la gestión de los diferentes ejes de la diversidad en Mutua Universal.

Mutua Universal

MUTUA

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Productos duraderos

Actualmente nos encontramos en un mundo donde hay muchas compañías que buscan más la rotación de productos que la calidad y durabilidad, es lo que conocemos como obsolescencia programada. Existen muchos tipos como son:

– Obsolescencia indirecta. Un producto dañado no dispone de recambios para repararlo.
– Obsolescencia funcional por defecto. Un componente falla y deja de funcionar todo.
– Obsolescencia por caducidad. Se reduce artificialmente la vida de un producto por su fecha de caducidad o de consumo preferente.
– Etc.

Desde Lafuente buscamos siempre la fabricación y comercialización de unos productos duraderos, que puedan usarse por ejemplo en el caso de los dispositivos de acoplamiento mecánico (enganches) durante toda la vida del automóvil prácticamente con las mismas prestaciones al final que al inicio de su vida útil. No dejamos de mirar la rentabilidad, pero con una producción y consumo responsables minimizando el impacto negativo que nuestra industria pudiera tener en la sociedad, crear bienestar y economía circular con el fin de generar riqueza en nuestro entorno.

Diseñamos nuestros productos para que resistan y aguanten las inclemencias meteorológicas, las vibraciones de los vehículos, el paso del tiempo sufriendo el mínimo desgaste. Los productos de Lafuente son garantía de calidad y seguridad como así ratifica nuestro certificado de conformidad de la producción emitido por UCA Unidad de Certificación del Automóvil del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo el cual acredita que la empresa dispone de un sistema de gestión de la calidad Iso 9001:2015 Aenor así como los procedimientos y planes de producción adecuados para garantizar el cumplimiento de los requisitos de la exigentes normas internacionales del Reglamento UE 2018/858, RD 750/2010, E/ECE/TRANS/505/Rev.3 y Directiva marco 2007/46/EC.

Hermanos Sánchez Lafuente

HERMANOS SANCHEZ LAFUENTE

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Fachadas bioclimáticas y gintonics

¡Vaya palo me han dado este mes en la factura de la luz!

La típica frase de una sobremesa veraniega con los colegas. Y va el iluminado del grupo y te empieza hablar de las dobles pieles bioclimáticas para los edificios. Al principio todo son risas pero cuando empieza a dar datos los colegas piden que les rellenes la copa que la cosa se pone seria. Se inclinan hacia adelante como si así fueran a entender mejor lo que va a explicar el experto en sostenibilidad.

Una piel bioclimática doble no es más que la biomimética de las pieles que existen en la naturaleza. Se me derrama un poco del gintonic. Y si os digo que hemos iluminado una nave de 18000 metros cuadrados con 20 metros de altura sin ninguna bombilla. Si, vale, las tienen para los dias mas oscuros o para cuando se va el sol pero nada mas. Y además la misma piel nos protege de la radiación solar directa.

El anfitrión trae un revuelto de frutos secos y gominolas. La ocasión lo merece. ¿La radiaqué? El calentamiento que se produce por la luz del sol dando en la fachada! Eso calienta los materiales que componen la fachada y el calor pasa por transferencia al interior calentando el aire y aumentando la temperatura. Además al separar las dos pieles entre si permitimos que se ventilen y se minimice el impacto térmico. Y el mas listo del grupo ya no se puede callar mas: ¿Y como pasa la luz pero no la radiación directa? Te estaba esperando… ¡Pues porque la piel exterior está micro perforada lo que difumina la radiación y solo deja pasar la luz!

What?
Así es, se trata de una fachada que regula el paso de la luz, controla la radiación, se autoventila y además….Redoble de tambores…. Solo se escuchan los hilos chocando contra el vaso de mi colega el listo. ¿Y además qué? pregunta derrotado…
Pues además es bonita! Un diseño funcional pero estético, donde se mezcla técnica y estética: arquitectura bioclimática. No solo se trata de pagar menos en el recibo de la luz sino de necesitar menos electricidad para generar esa luz, esa es la verdadera sostenibilidad.

System Arquitectura

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El Valor de la Educación como arma de construcción masiva

Uno de los principales pilares que sustenta cualquier sociedad es la educación y cómo esta poderosa herramienta es capaz de transformar la vida de las personas, empresas, instituciones, en suma, de toda aquella forma de vida expuesta a los cambios que produce el proceso de la educación. Tal y como señalaba Marjane Satrapi “La educación es un arma de construcción masiva” y es ahí donde las instituciones responsables de la educación, en cualquiera de las etapas educativas, e incluso a lo largo de toda la vida, tenemos un gran reto y una enorme responsabilidad social.

En nuestro caso, desde MEDAC, estamos muy preocupados y, esencialmente, ocupados, en procurar ofrecer los mejores recursos educativos a nuestros alumnos para que ese proceso de transformación sea una realidad al finalizar el mismo.

Concretamente, una variable indiscutible del proceso educativo que permitirá esa transformación es el aprendizaje, vinculado a la capacidad de adaptación de cualquier ser vivo y que, dependerá de cada uno de nosotros pero que, en función de cómo se produzca será, sin lugar a duda, mucho más significativo.

Es en ese punto donde, en nuestro caso, entran en juego los profesores, Direcciones de Centros Educativos, mentores,…, junto con la metodología empleada que permitirá romper las barreras de lo aprendido para seguir generando cambios y nuevas estructuras que nos permitan seguir creciendo. De hecho, uno de los principales cambios en los nuevos paradigmas de la educación se basa en provocar una mayor implicación cognitiva de los alumnos haciéndoles partícipes del proceso con entornos y propuestas más inmersivas en las que ellos mismos son capaces de generar sus propias respuestas a los problemas que se crean, evitando la reproducción meramente memorística y muy poco aplicada. Aprovechemos esa capacidad con la que contamos de nuestro cerebro para realizar aproximadamente unos 10.000 billones de cálculos por segundo, algo que, por ahora, ningún ordenador es capaz realizar y aunque se estima que en unos años eso cambiará y, quizás, antes de lo que esperamos por la llegada de la IA. En este sentido, en algunos de los blogs anteriores se hablaba de la IA y su incorporación a la educación, que provocará una serie de cambios tanto en las formas de aprender como en las formas en las que podemos generar esos aprendizajes. Por nuestra parte, estamos totalmente convencidos que la IA seguirá profundizando en esa vía exploratoria del aprendizaje donde la adaptación y el cambio se manifiestan como constantes del aprendizaje continuo.

Para concluir queremos resaltar que todo esto requiere de una formación especializada y constante por parte de los responsables de las instituciones encargadas de los procesos educativos y, desde nuestro punto de vista, esta es una de las claves de una intervención potencialmente exitosa, y es en este extremo donde reclamamos poner en valor la figura del docente que tiene un rol tan importante el desarrollo de las generaciones futuras.

Desde MEDAC seguiremos trabajando para estar a la vanguardia no sólo en los contenidos, a tenor de lo que nos indiquen los desarrollos curriculares normativos de las respectivas CCAA, sino también de la metodología y la forma de transmitir esos contenidos, con una transferencia directa y práctica a la realidad del día a día.

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Responsabilidad Digital de la Empresa

Parece ser que 2023 será el año de la explosión de la Inteligencia Artificial, así al menos lo ha expuesto Abel Linares Palacios en una charla dirigida a los franquiciados de McDonald’s el pasado mes de junio. Me asusta pensar en la indefensión del público en general, que ni siquiera somos conscientes del uso y consecuencias que puede tener el desarrollo de la IA en nuestras vidas.

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Pero más preocupante puede ser el uso de esta tecnología a nivel empresarial, a nivel de desarrollo de sus productos, de sus servicios, así como en la gobernanza de esta.

Tanto es así que la OCDE está trabajando intensamente en una regulación del uso legal y ético de esta tecnología que garantice valores y derechos fundamentales. Y cómo no todo vale se prohíbe algunos usos de la IA dependiendo del grado de riesgo que conlleve su aplicación.

Pues uno de los tipos de IA considerado de alto riesgo tiene que ver con la formación educativa o profesional cuando puedan determinar el acceso a la educación o a la vida profesional, así como los dirigidos a la gestión de los trabajadores y el acceso y promoción en el empleo.

El mundo de la empresa vuelve a tener un papel crucial en este nuevo reto al que nos lleva el desarrollo tecnológico estableciendo estrategias empresariales que respeten los principios legales y éticos del desarrollo y aplicación de sus sistemas de IA de manera transparentes y responsables, protegiendo la privacidad y educando a empleados y consumidores en los nuevos usos.

Esta responsabilidad digital va a ir configurando la nueva reputación de la empresa y su competitividad en sus productos o servicios, teniendo muy presente los procesos para conseguirlos.

No cabe duda de que la innovación es imprescindible para seguir avanzando y negarla es terminar fuera del mercado. Por ello, es necesario conocer los avances y analizar sus beneficios y también el coste que supone. Por ejemplo, se habla de la cantidad de energía que se necesita para procesar los millones de datos que se manejan en cualquier aplicación de IA y que ya algunas grandes empresas empiezan a comprometerse a alcanzar la neutralidad en carbono para desligarse de las consecuencias para el cambio climático.

Refiriéndonos a lo que a la PYME le atañe, deberíamos centrarnos en la Responsabilidad Digital por su impacto económico, medioambiental y especialmente social para que nuestro compromiso siga alineado a los ODS contribuyendo a la producción y consumo responsable.

Carolina López (Franquicia McDonald’s). López Cano Restauración SLU

 

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