AutorNoelia García

El ForoArtículos escritos por Noelia García ( Página 2)

Responsabilidad social corporativa aplicado a la estrategia de Branding

En el actual panorama empresarial, el compromiso social puede ser un componente esencial para el éxito a largo plazo de las empresas. Cada vez más las compañías exitosas reconocen la importancia de contribuir positivamente a la sociedad donde se encuentran, mirando mucho más allá de simplemente buscar beneficios en su día a día.

El compromiso social no solo es un acto ético, sino que además puede convertirse en un win-win, siendo un pilar fundamental que puede impulsar la reputación de la empresa, atraer y retener talento, y generar lealtad del cliente entre otras cosas.

Construcción de Reputación: el compromiso social construye una reputación sólida para la empresa. Cuando una organización muestra un interés genuino en contribuir al bienestar de la sociedad, crea una imagen positiva que va más allá de sus productos o servicios. La comunidad y los clientes valoran a las empresas que buscan hacer una diferencia real en el mundo.

Atracción y Retención de Talento: los empleados buscan trabajar en empresas con propósito. Un compromiso social claro y demostrable no solo atrae a profesionales talentosos, sino que también contribuye a la retención del personal. Los empleados comprometidos con la misión de la empresa están más motivados y comprometidos, lo que se traduce en un ambiente laboral más productivo.

Fidelización del Cliente: los consumidores actuales son cada vez más conscientes de la responsabilidad social de las empresas. Al elegir productos o servicios, muchos consumidores prefieren apoyar a empresas que demuestran un compromiso genuino con cuestiones sociales y ambientales. La fidelización del cliente se fortalece cuando los valores de la empresa resuenan con los valores del consumidor. Las empresas, además, son consideradas más que entidades comerciales. Se espera que jueguen un papel activo en la construcción de una sociedad mejor. Aquellas que abrazan un compromiso social responden de manera efectiva a las expectativas cambiantes de los consumidores y la sociedad en general.

En definitiva, el compromiso social es el único medio a seguir. Las empresas que tienen prácticas socialmente responsables contribuyen a la construcción de comunidades más fuertes, a la preservación del medio ambiente y al logro de objetivos sociales importantes.

Sanamar

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Economía Circular aplicada al sector turístico

En los últimos años, la circularidad se ha convertido en una clara apuesta de políticas y herramientas de financiación clave como la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, el Acuerdo de París sobre el cambio climático, el Pacto Verde Europeo, el Plan de Acción de Economía Circular de la UE 2020 o el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España. En este sentido, el turismo juega un papel clave como sector productivo y como agente tractor cuya transición circular tiene la capacidad de contagiar a otros sectores, actuando como un elemento transformador del territorio a distintos niveles.

Siendo conscientes de ello, SEGITTUR en su apuesta por apoyar al sector turístico en el camino hacia la sostenibilidad ha recopilado en la Guía de Buenas Prácticas en Economía Circular y Turismo, 30 iniciativas de éxito impulsadas por entidades públicas, privadas e instituciones, nacionales e internacionales, entre las que se encuentra la de Grupo Peñarroya, bajo la denominación de “ Cambios estratégicos en espacios y materiales del sector hotelero “.

Grupo Peñarroya

Captura de pantalla 2023-12-14 105907. NOELIA

 

Alimentación Saludable Alimentación Responsable

Aunque pueda parecer un lema publicitario, la alimentación saludable más que una dieta, es un estilo de vida que impacta directamente en nuestra salud y la del planeta.

Seguir un patrón de alimentación saludable, es muy simple; se trata de escoger alimentos frescos, balanceados y variados para nuestro día a día. Optar por frutas, hortalizas, granos enteros y proteínas de pescado y marisco no solo beneficia a nuestro bienestar, sino que también reduce la huella hídrica y de carbono, que llevan asociados los grandes procesos de transformación industrial.

MERCAMÁLAGA, a través de su programa educativo y de las visitas escolares, promueve una alimentación consciente, variada y basada en productos frescos, en la que caben productos tales como los tubérculos (patatas, batatas…) que, combinados con hortalizas y pescados o mariscos, permiten la elaboración de platos con un alto rendimiento nutricional a un coste moderado.

Vivir en una ciudad como Málaga nos permite gozar de amplias posibilidades para el consumo local gracias a sus 15 mercados municipales y sus numerosos mercadillos y tiendas de barrio. La moderación y la conciencia que promueve el pequeño comercio, son, además, un pilar clave para reducir el despilfarro alimentario.

En la Unidad Alimentaria de MERCAMÁLAGA operan en la actualidad casi 100 empresas. Asimismo, diariamente más de 1200 comercios detallistas acuden a MERCAMÁLAGA para abastecer sus negocios de alimentación fresca.

MERCAMÁLAGA

MERCAMALAGA

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Buenas prácticas en la preparación para la verificación de la huella de carbono de una organización

En el actual contexto de firme apuesta por la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático, es cada vez más relevante conocer cuál es la contribución de las empresas a las emisiones de gases de efecto invernadero. Muchas organizaciones están ya calculando su huella de carbono para así conocer cuáles son sus fuentes de emisión de gases, la significancia de estas y poder establecer los planes de reducción.

Es fundamental a la hora de comenzar este proceso, tener en cuenta unas recomendaciones muy sencillas, que nos permitirán agilizar la recogida de información y la realización de los cálculos de forma eficiente, evitando errores en la emisión de informes y posteriores dificultades en la verificación. A continuación, indicamos algunas buenas prácticas y consejos que ayudarán a mejorar y garantizar un cálculo solvente y eficaz:

  1. Informar a toda la organización del proyecto de cálculo de huella de carbono: es fundamental que todos los departamentos conozcan la intención de la organización de calcular la huella y comprometerse con su reducción. Esto nos permitirá solicitar los datos relevantes a las distintas áreas, las cuáles entenderán la relevancia de la solicitud y el marco de colaboración para el proyecto en curso.
  2. Realizar una visita rigurosa a todas las instalaciones auxiliares de la organización, incluyendo oficinas, fábricas, almacenes, campas, áreas de mantenimiento, garajes, salas de máquinas u otros. Esto nos ayudará a identificar correctamente todas las fuentes de emisión, que muchas veces pueden pasar desapercibidas, tales como grupos electrógenos, cuadros eléctricos vinculados a centros de transformación eléctrica, equipos móviles de combustión auxiliares, calderas, sistemas de refrigeración o climatización.
  3. Realizar un inventario de toda la documentación que soporta la construcción de los datos de actividad sobre los que se realizará el cálculo: es fundamental disponer de todos los registros en papel o preferentemente informatizados de los que se extraen los datos. Estos pueden ser facturas, albaranes, partes de trabajo, emails, informes u otros. Estos registros deben listarse de tal forma, que el dato final aportado para el cálculo pueda reconstruirse de forma fácil y se garantice la integridad de la información.
  4. Llevar a cabo una auditoría de datos previa a la generación del Informe de Emisiones GEI: es de gran ayuda (y en algunas normas como la ISO 14064 es obligatorio), realizando una comprobación por muestreo de aquellas fuentes de emisión que se hayan declarado. Se recomienda muestrear al menos el 10% de los documentos de los que se han extraído los datos, para garantizar la solvencia del cálculo.
EBV Consulting

Fantastic mountain peaks and forest under morning blue sky. Dramatic scenery. Carpathian, Ukraine, Europe. Beauty world

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Un Potito por Navidad: nuestro compromiso con la RSC en Acción

En Grupo Vértice, consideramos la RSC como un pilar fundamental de nuestra identidad, orientada hacia el bienestar social y respaldada por la participación activa de nuestro equipo de personas trabajadoras. A lo largo del año, llevamos a cabo diversas iniciativas, desde donaciones de libros hasta formación gratuita para personas vulnerables, reflejan nuestro compromiso constante con el impacto positivo en la sociedad malagueña. Sin embargo, entre estas iniciativas, destaca con especial cariño la campaña “Un Potito por Navidad”.

Durante los últimos trece años, hemos trabajado incansablemente para iluminar el camino de esperanza de los niños y niñas malagueños de 0 a 24 meses en situaciones de extrema vulnerabilidad. En estrecha colaboración con la ONG Biberódromo, una asociación sin ánimo de lucro con un corazón enorme y una misión vital en la barriada de Las Lagunillas.

Ser solidarios es nuestra respuesta a la injusticia que persiste, ya que reconocemos que el estado de bienestar a veces no logra cubrir todas las necesidades de las personas vulnerables. En este contexto, la campaña “Un Potito por Navidad” no solo representa una iniciativa solidaria, sino un compromiso de toda la organización desde la dirección hasta nuestros stakeholders.

Nos enorgullece contar cada año con la colaboración invaluable de empresas comprometidas con la RSC, como Nestlé, Complejo Residencial Orpea, No es fácil, Mente Canalla, y amigos del Foro RSE Málaga, como Grupo La Pole. También sumamos la participación de colegios públicos, asociaciones de vecinos y pequeños comercios de Málaga, quienes el año pasado, unidos, logramos recolectar más de 3.500 productos de primera necesidad.

En un entorno donde la inflación afecta desproporcionadamente a las familias vulnerables, cada potito o producto infantil cuenta. Tu participación, ya sea presencial o virtual, no solo marca la diferencia, sino que fortalece la red de colaboración entre empresas socialmente responsables, creando un impacto más significativo.

Cómo Puedes Participar:

Donación en Línea: Adquiere productos infantiles de alimentación online y envíalos a Calle Montalbán 3, 29002, Málaga.

Embajador de la Campaña: Coloca nuestros carteles en tu organización y sé un punto de recogida activo.

¡Comparte Nuestra Pasión por el Proyecto y Forma Parte de Este Gran Equipo Solidario!

 Visita nuestra web: grupovertice.com/unpotitopornavidad/

Grupo Vértice

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Conducción eficiente: un viaje hacia la movilidad sostenible

Todos hemos escuchado hablar de la Agenda 2030 y no es para menos, está a la orden del día. La movilidad y sostenibilidad están en auge. Pero, ¿qué es exactamente la conducción eficiente? Va más allá de simplemente ahorrar combustible; se trata de un enfoque que abarca desde qué vehículo escogemos, hasta cómo lo conducimos.
Los vehículos híbridos son una de las alternativas más conocidas e implementadas. Combinan energía eléctrica y combustión para reducir emisiones y consumo de combustible. ¿El resultado? Una conducción más limpia y eficiente.

La movilidad sostenible preocupa, es por ello, que estamos viendo un crecimiento en servicios de alquiler de medios de transporte, mayor uso de bicicletas o patinetes y sistemas de transporte público más ecológicos. Estas alternativas no solo son amigables con el medio ambiente, sino que también pueden aliviar la congestión del tráfico.

Ante esta situación, Torcal Formación nos hemos sumado a la causa: no sólo con vehículos ECO, sino también con la impartición del FP Técnico de Grado Superior en Formación para la Movilidad Segura y Sostenible.

En su programa educativo recogemos la utilización de tecnologías avanzadas, el entendimiento entre vehículos eléctricos, híbridos y de combustión, y la aplicación de estrategias de conducción eficiente, entre otras enseñanzas de necesidad social como son la sensibilización y educación vial.

TORCAL

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El espejo de las asociaciones ante la Responsabilidad Social Empresarial

A veces a píe de calle, escuchamos “Responsabilidad Social Empresarial” o “RSC” y sabemos que es algo importante, que tiene que ver con ser mejores, pero no sabemos en qué consisten esas palabras y pensamos, y ¿que hago yo??

Pues bien, la tarea es muy sencilla, dar ejemplo en todo los que hacemos, en nuestros que haceres diarios y en la forma en la que realizamos nuestro trabajo y nos relacionamos con los demás y todo lo que nos rodea, ¡¡¡esa es la clave!!! No hay truco, todos podemos ser Socialmente Responsables e implementar algunas buenas prácticas que ahora te contamos.

Desde las Organizaciones Empresariales, y en nuestro caso desde la ACET, una Asociación Empresarial Territorial, nos propusimos mostrar a nuestros asociados como mejorar este aspecto en sus empresas, con un conjunto integral de políticas y prácticas, que deben estar implícitas en todas nuestras gestiones, dando ejemplo y demostrando que con voluntad y poco esfuerzo se consiguen resultados que además enriquecen la vida de la empresa, y lo más importante de sus asociados y trabajadores.

Y, ¿Qué hace una Asociación Socialmente Responsable?. Pues como  hemos comentado, pequeños actos que mejoran la calidad y excelencia de las personas:

  1. Consideramos el medio ambiente en la toma de decisiones.
  2. Nos interesamos para ayudar en la comunidad donde desarrollamos nuestra actividad.
  3. Proyectamos una imagen que influye positivamente en el comportamiento de nuestros asociados y empleados.
  4. Establecemos relaciones permanentes y armónicas con actores clave para mejorar la calidad de vida en la comunidad.
  5. Establecemos una buena relación con las administraciones para trabajar juntos en beneficio de la sociedad.
  6. Brindamos y promovemos un justo trato, humano e igualitario.
  7. Orientamos nuestra Actividad, Campañas y Servicios hacia el comercio justo y consumo responsable.
  8. Somos una Organización Empresarial seria y confiable.
  9. Cuidamos la calidad de nuestra gestión, del impacto ambiental, social y económico de nuestras operaciones.
  10. Promovemos la diversidad y el liderazgo inclusivo dentro de nuestra organización, manteniendo un 55% de mujeres en posiciones del Órgano de Gestión.
  11. Certificaciones y reconocimientos: ACET ha recibido varios reconocimientos por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, mantiene implantado desde 2018 su Código de Conducta y Buen Gobierno, junto con el Protocolo de Acoso Laboral.

Todas estas acciones, nos guían cada día, persiguiendo la excelencia, para poder acompañar y ayudar a nuestras empresas asociadas. Así que nuestras “13 Claves” o Recomendaciones para empresas que empieza a andar y a formar parte de todo esto, que nos “suena” pero que no saben cómo implementar, son:

  1. Buen trato con los colaboradores.
  2. Fomentar el reciclaje y promover el uso de energías renovables.
  3. Apoyar campañas con misión social o medioambiental.
  4. Ser un activista social.
  5. Organizar actividades solidarias para financiar con la recaudación algún proyecto para la comunidad.
  6. Trabajar con proveedores responsables.
  7. Diversidad e inclusión social.
  8. Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar.
  9. Desarrollar la comunicación interna.
  10. Crear un buen clima laboralentre los empleados de tu empresa.
  11. Garantizar la seguridad y comodidad de los empleados en el trabajo.
  12. Promover laigualdad de condiciones para la captación de nuevo personal y la equidad salarial.
  13. Establecer medidas para la prevencióny erradicación del acoso laboral.

Y ante todo no olvidar ningún día al “abrir la persiana”, que todos tenemos algo que aportar al mundo laboral donde estemos ubicados y que granito a granito se forjan grandes montañas.

ACET

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Afrontando los grandes retos ambientales: sector de la construcción e innovación

El Foro Económico Mundial distinguió en su Informe de Riesgos Globales 2023 un total de cinco riesgos ambientales en los próximos dos años: desastres naturales y los episodios de meteorología extrema; fallo en la mitigación y en la adaptación el cambio climático; los incidentes dañinos medioambientales de gran escala, o las crisis de recursos naturales.

La mitigación y prevención de los impactos de estos riesgos supone los grandes desafíos que se deben abordar tanto desde el ámbito público como desde el privado, asumiendo la responsabilidad compartida de transformar los modelos productivos para integrar una sostenibilidad efectiva en la economía.

Claves para una edificación sostenible

Ante este paradigma, el sector de la construcción tiene un largo camino todavía por recorrer. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), el sector de los edificios y la construcción fue el responsable de más del 34% de la demanda energética y alrededor del 37% de las emisiones de carbono globales y sus operaciones en durante 2021.

El Informe “Materiales de construcción y el clima: Construyendo un nuevo futuro” publicado por el PNUMA y el Centro Yale para Ecosistemas + Arquitectura (Yale CEA), bajo la Alianza Global para Edificios y Construcción (GlobalABC), propone soluciones en tres frentes: Evitar-Cambiar-Mejorar.

El enfoque de evitar el desperdicio se centra en adoptar medidas de economía circular, construyendo a partir de la reutilización de materiales de edificios existentes, permitiendo así la generación de un 50-75% menos de emisiones que una construcción nueva.  Así como promover la construcción con el uso de menos cantidad de materiales y aquellos que tengan una huella de carbono más baja y facilitar la reutilización o el reciclaje.

La adopción de cambiar a materiales de construcción renovables éticos y sostenibles proponía la utilización de nuevos materiales basados en la biología, incluyendo madera, bambú o biomasa. Un cambio que pudiera reducir las emisiones acumulativas en muchas regiones de hasta un 40% en el sector para 2050.

Por último, presentaban la mejora de la descarbonización de los materiales de construcción convencionales que no pueden ser reemplazados. Una medida referida principalmente al procesamiento de hormigón, acero y aluminio, tres sectores responsables del 23% de las emisiones globales totales actualmente junto al vidrio y ladrillos. En este sentido, las medidas proponen la priorización de la electrificación de la producción con fuentes de energía renovable, el aumento del uso de materiales reutilizados y reciclados y la ampliación de tecnologías innovadoras.

Innovación verde contra la descarbonización

Entre los principales detonantes de los riesgos antes mencionados se encuentra el sector de la energía. En este sentido, resulta imprescindible el desarrollo de nuevas alternativas de energía renovables no contaminantes, como la geotérmica, la obtenida a partir de biomasa, o el hidrógeno verde.

En el desarrollo de estas energías renovables resultan claves las entidades que realizan actividades como los servicios de gestión integral de residuos o las Estaciones de Depuración Aguas Residuales (EDAR), ya que cuentan con grandes instalaciones y profesionales especializados para poner en marcha proyectos de investigación a gran escala.

Por su parte, en las EDAR, se está estudiando analizar su potencial como biofábricas generadoras de energía renovable para otros sectores. En este sentido, cabe destacar el proyecto de investigación ENBIO desarrollado por Conacon Sando cofinanciado con CTA (Corporación Tecnológica de Andalucía), orientado a la obtención del hidrógeno verde.

Desde Sando, conscientes de nuestro rol estratégico como empresa constructora y prestadora de servicios integrales, hemos integrado la sostenibilidad en la gestión estratégica de todas las empresas que componen el grupo, alineando nuestras operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En concreto, debido al gran impacto ambiental de nuestras actividades, hemos invertido en la especialización en torno a la economía circular, la humanización de las ciudades, la reducción de la huella de carbono, la eficiencia energética y el uso responsable de recursos.

SANDO

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ABASTHOSUR ACADEMY, compromiso de formación con nuestro equipo humano

En ABASTHOSUR seguimos trabajando en la mejora continua de todos nuestros procesos y actividades. En este año 2023, la empresa da un nuevo paso en nuestra política de formación interna para todo el equipo humano, con la creación de nuestra propia plataforma e-learning ABASTHOSUR ACADEMY.

Las empresa es consciente de la importancia de la capacitación de los recursos humanos para mejorar el rendimiento y clima laboral a través del conocimiento. Nuestro principal grupo de interés son las personas que gestionan nuestra empresa, por lo que fomentar una actitud positiva propiciada por el desarrollo personal nos parece esencial.

Desde siempre ABASTHOSUR ha cuidado y cultivado la formación de los trabajadores a través de multitud de formaciones especializadas que permitan la mejora de capacitación. No obstante, deseamos ir más allá y poner a disposición de los trabajadores alrededor de 400 cursos online de forma gratuita para ellos. Formaciones en todos los ámbitos de gestión, que permitirán a cada persona formarse en aquello que más le interesa, y siempre con las recomendaciones por departamentos que le dará la dirección. Sin límites, ni filtros, una formación igualitaria que permite al trabajador/a acceder a toda la formación que desee de una forma flexible y sin ningún tipo de restricción.

La plataforma es exclusiva para trabajadores de ABASTHOSUR. Y está disponible a través de su página web. Los contenidos son actualizables y abarcan las principales áreas de gestión de la empresa: formación técnica agroalimentaria, administración y gestión, idiomas, comercial y ventas, contabilidad y finanzas, competencias digitales y ofimática, diseño, estrategia empresarial y management, habilidades directivas, marketing, prevención de riesgos laborales, recursos humanos, sistemas operativos, Responsabilidad Social Corporativa, etc.

Abasthosur, garantía de compromiso con las personas

ABASTHOSUR

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Cualquier oportunidad es buena para ayudar

Desde nuestros comienzos como una empresa de buses turísticos, hemos evolucionado y crecido, y con ese crecimiento, ha crecido también nuestro sentido de responsabilidad hacia la sociedad que nos rodea.

Somos una empresa turística en la que prima el trato humano para que nuestros clientes tengan una experiencia extraordinaria a bordo de nuestros servicios, con un trato cercano y amigable. Quizás fue por ello, que rápidamente detectamos la necesidad de que ese trato humano se extendiera a más allá de lo que es meramente nuestro trabajo. Simplemente “levantamos la mirada” y empezamos a estar atentos a las necesidades de nuestro entorno, vivimos en primera línea como ayudar a los colectivos más necesitados no era nada difícil y que desde nuestra posición de empresa turística podríamos hacer mucho bien.

Es cierto que creemos en la persona por encima de todo, y que nuestra responsabilidad social la enfocamos en ayudar a los que ya ayudan y están en pie de guerra a diario trabajando por la dignidad humana de tantos colectivos que lo necesitan, por ello empezamos a realizar diferentes campañas para que estas entidades pudieran beneficiarse.

Empezamos con nuestros propios recursos, ofreciendo multitud de tours solidarios tanto en bus y barco, para que tantos niños en riesgo de exclusión social, jóvenes con discapacidad, personas sin hogar o personas mayores de diferentes programas pudieran disfrutar de una vista diferente de su ciudad, saliendo de su rutina con un buen plan de ocio y diversión. También aprovechamos nuestros espacios publicitaros, para darle visibilidad a causas que realmente lo merezcan en nuestras traseras, ya que recorren las calles con más tránsito de la ciudad y son miles de personas las que diariamente pueden conocer dicha causa gracias a la trasera. También, realizamos diferentes campañas anuales tanto de sensibilización como de donación económica para causas como el cáncer, los refugiados, para niños hospitalizados, entre otros.

Todo esto fue avanzando, y actualmente tenemos un departamento, City Sightseeing Cares, para coordinar toda esta acción social, y seguir creciendo y llegando a más personas que podamos ayudar.

Con esta experiencia queremos quitar el sesgo de que a veces parece que para ayudar hace falta empezar por grandes iniciativas, o el sesgo de que tu empresa no tiene tiempo o recursos para ayudar. Como podéis ver, desde lo “casero”, desde lo que tenemos, puede ser el inicio para poner a funcionar un motor que no funciona por obligación sino por pasión.

Queremos agradecer a la comunidad del foro por inspirarnos y motivarnos a seguir mejorando. Juntos, podemos demostrar que comprometernos con nuestro entorno más cercano no es difícil; es un deber que todos compartimos para mejorar las vidas de los que tenemos al lado.

¡Sigamos avanzando juntos hacia un mundo más responsable y comprometido!

City Sightseeing

bus turistico

Participantes del programa integración para la vida de ONG INPAVI
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