AutorNoelia García

El ForoArtículos escritos por Noelia García ( Página 2)

Responsabilidad Social: voluntaria o legislada

Creo que, todos los actores tanto públicos como privados, que participan en la difusión, implementación y puesta en práctica de la responsabilidad social, deberíamos impulsar este debate.

Personalmente creo que la legislación vigente en las diferentes materias es demasiado flexible y permisiva con los no cumplidores. Creo que, si tanto Administraciones, Empresa privada, Tercer sector, estamos de acuerdo que la responsabilidad social es la herramienta imprescindible para hacernos más eficientes, más Innovadores, porque no dotarnos de un marco legal? porque no darnos unas reglas de juego iguales para todos?

Es verdad, que en algunos campos el avance en materia legislativa es notable, pero igualmente en los que no representan una acción directa sobre medio ambiente, reducción de costes, etc., apenas se ha pasado de meras recomendaciones o directamente se legisló para su incumplimiento sistemático sin apenas costes.  En mi caso, concreto, procedo de un sector, la integración de personas con capacidades diferentes, en donde su regulación por la LISMI, no solamente es incumplida por más del 70% de las grandes empresas privadas, también por la propia administración. Toda una paradoja que quien hace la ley la incumpla.

Es la estrategia en responsabilidad social la adecuada? Son los Objetivos de Desarrollo Sostenible una opción voluntaria o deberían de ser de obligado cumplimiento?

Gerardo Hermoso Valverde (RES&CAP)
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La RSC, no solo es hacerlo, es creerlo

En materia de RSC, ya hay prácticas y decisiones más que conocidas para poder incluir protocolos de responsabilidad social corporativa en el ámbito de las empresas, pero depende de las mismas el realmente creer en estas pautas para mejorar la vida de sus equipos y de su entorno.

Una buena política en RSC, debe contemplar aspectos de igualdad, de bienestar pero sobretodo de hechos que realmente planteen una mejora.

Y es que para hacerlo, hay que creérselo mucho y que nazca desde un deseo real. En el caso de las empresas ligadas a la salud, en la que los equipos de trabajo interactúan con personas, se producen situaciones que generan gran ansiedad al tener el sanitario la responsabilidad sobre la salud de las personas.

Es por ello que, en nuestra experiencia profesional y vital, aconsejamos como un imprescindible el marcar jornadas de trabajo que permitan la conciliación con otras actividades que ayuden a despejar la mente y buscar la relajación para encarar el día a día con energía y renovación.

Es muy aconsejable además, reconocer la buena labor del equipo e incentivarle con actividades outdoor al menos una vez al año, para crear contextos distendidos y agradables entre compañeros.

Clínica Cuevas Queipo
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VI Premio CEA de Responsabilidad Social Empresarial

Imagen Premio CEALa Confederación de Empresarios de Andalucía en colaboración con la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, a través de la Dirección General de Participación Ciudadana y Voluntariado, convoca el “VI Premio CEA de Responsabilidad Social Empresarial”, con el que se pretende reconocer y poner en valor las actuaciones que llevan a cabo las empresas andaluzas en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial.

El plazo está abierto para la recepción de la documentación necesaria que han de presentar las empresas candidatas que concurran a esta convocatoria, disponiendo como fecha límite para el envío de dicha documentación hasta el 15 de noviembre de 2016, a las 14:00h, pudiendo remitirse la misma, bien por correo postal a la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía, o bien, por e-mail, a través del oportuno enlace habilitado en la página web de CEA.http://rse.cmdgroup.es/vipremio/