AutorNoelia García

El ForoArtículos escritos por Noelia García ( Página 12)

Hacia un modelo empresarial inclusivo

El órgano impulsor de las empresas son sus trabajadores, siendo todos y cada uno de ellos un factor determinante en el progreso de las entidades. Por eso, no podemos hablar de Responsabilidad Social Corporativa sin destacar un factor preciso, la inclusión de las personas con diversidad funcional en el mundo laboral, porque se trata de apoyar y dar valor a las capacidades de todos aquellos que quieren, desean, una oportunidad, un empleo donde poder desarrollarse profesionalmente.

Se trata de fomentar una sociedad donde exista y se dé la igualdad de oportunidades, sin distinción, en la que todos los individuos logren acceder a un trabajo digno y puedan dar lo mejor de sí mismos. Una Responsabilidad Social Corporativa humana, que favorezca la incorporación al mercado profesional de personas con diversidad funcional y que juntos hagamos de este mundo, un lugar cada vez más cooperativo, social y justo.

Desde Maude Studio trabajamos para fomentar la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la formación, la integración y el empleo de todas las personas con diversidad funcional. Para ello, ejecutamos proyectos de Formación Profesional para el Empleo destinados a la inserción laboral, de todas estas personas, en diversos sectores como en hostelería, comercio, limpieza, administración, etc. Y también, los acompañamos hacia su incorporación profesional.

En Maude Studio creamos y apoyamos una sociedad sin barreras.

MAUDE STUDIO

 

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65 empresas y asociaciones firman el Código de Conducta de la UE sobre prácticas responsables en el sector alimentario

AgroNegocios. Martes 06 de julio 2021

La Comisión, junto con las partes interesadas del sector, presentaron oficialmente este lunes 5 de julio el Código de Conducta de la UE sobre Prácticas Empresariales y de Comercialización Responsables en el Sector de la Alimentación, un resultado más de la Estrategia «De la Granja a la Mesa», de la Comisión.

Las asociaciones y empresas del sector de la alimentación que firman el código se comprometen a acelerar sus esfuerzos en pro de una transición sostenible. Mediante ese compromiso, respaldan los objetivos establecidos en el Código y animan a otras empresas similares a que participen.

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Mi camino hacia la RSE

Bien, aquí estoy escribiendo mi post sobre responsabilidad social, y sin una sola idea. Así que, os cuento el camino que me trajo hasta aquí, yo trabajaba en un centro especial de empleo perteneciente a una multinacional 17 años, hasta que, de un día para el otro nos despidieron.

Para mi ese centro especial de empleo era como mi niño, lo vi nacer, crecimos juntos y gracias a él nació en mí, la curiosidad de la responsabilidad social, de las empresas con propósito social. Nunca había tenido tanta conexión en un trabajo, mi vocación de servicio a los demás, de ayudar, se alineaba con mi trabajo, el tándem perfecto. Lo que era una empresa familiar, fue adquirida por una multinacional, la cual nos ofrecía unos planes de expansión enormes, integrarnos dentro de su estrategia de responsabilidad social, en resumen, la posibilidad de llegar a miles de personas. Pero como el cuento de la cenicienta, la carroza se convirtió en calabaza.

Llegaron las primeras señales negativas, la integración nunca se produjo, a pesar de los esfuerzos por darnos a conocer dentro de la organización, pronto nos dimos cuenta del desinterés por parte de los diferentes responsables. Pasamos al ostracismo total, sin apoyo ninguno.

Es en este punto donde empiezo a pensar en crear mi propio proyecto, uno en donde la INTEGRACION, LA RESPONSABILIDAD, LA SOSTENIBILIDAD, forman parte de su ADN.

Aquí nace C.C RES&CAP ANDALUCIA acrónimo de, la responsabilidad asociada a las capacidades, cuyo objetivo empresarial es hacer llegar el talento que existe entre las personas con discapacidad a las diferentes organizaciones, a través de los diferentes productos y servicios que distribuimos. Pero llego esta crisis sanitaria, y todo se volvió a esfumar, excepto una cosa, la resiliencia.

Sin duda creo que quienes trabajamos al servicio de los demás, ya sea en grandes organizaciones a través de la responsabilidad social empresarial, intentando cambiar en muchos casos la cultura empresarial, en la pequeña y mediana pyme practicando la innovación social, dando respuesta a problemas locales, lo que en mi modesta opinión nos une, es la resiliencia, la tenacidad de volvernos a levantar. Nuestro compromiso con la ética, el bien común, el medioambiente y la sociedad, nos acerca a cada uno de nosotros al objetivo común: dejar este mundo un poquito mejor de lo que nos lo encontramos.

RES&CAP (Gerardo Hermoso, Fundador)

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Málaga avanza en el camino de los ODS

MÁLAGA ha sido la primera ciudad española en presentar su informe de progreso en el cumplimiento de los ODS

Actualmente, Málaga está en el nivel 0,5 de cumplimiento de los ODS según la herramienta que el Ayuntamiento utiliza para medir esta variable, evaluada con una escala del 0 al 1.

Desde la Confederación de Empresarios de Málaga CEM y el Foro RSE Málaga difundimos la Responsabilidad Social Empresarial a través de diferentes acciones vinculadas con los ODS. Tenemos definidos una serie de retos y vamos diseñando acciones relacionadas con estos retos durante todo el año, donde participan todas las empresas del foro alineando su estrategia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Más información pinchar aquí (PUBLICADO POR VIDA ECONÓMICA)

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Por una Responsabilidad Social Transformada

Sin duda la transformación es la estrategia más eficaz para que la formación vaya más allá de las personas y de las empresas. La invitación, por ejemplo, a marcar la X en la llamada Casilla Empresa Solidaria en el Impuesto de Sociedades, es un gesto que transforma la Responsabilidad Social en Responsabilidad Solidaria.

Transformarse no es renunciar a la misión, visión y valores, no es olvidarse de la identidad más profunda de una organización. Transformase no es cambiar por cambiar, sino descubrir la posibilidad de ser sostenibles en unos escenarios y en unos tiempos protagonizados por una realidad que se enriquece día a día. No es una tarea fácil. Requiere asumir riesgos y errores de los que aprender.

ESIC está visibilizando su proceso de transformación no sólo presentándose como una nueva oferta educativa universitaria, sino ofreciendo una nueva metodología que lleva en su ADN la opción por la transformación: Transformative Learning. El presidente de ESIC UNIVERSITY resume esta idea en pocas palabras: “El propósito de ESIC es contribuir a la transformación del alumnado para que se desenvuelva con éxito en su vida profesional de una forma responsable y anclada en valores éticos y ejerzan como actores de cambio en sus organizaciones y en su entorno social”.

ESIC Málaga (Dionisio Blasco. Profesor Dr. Departamento de Humanidades. Área universitaria ESIC Málaga)
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Limasam ha sido galardonada con la Escoba de Platino 2020/2021 por la asociación técnica para la gestión de residuos y medio ambiente

La decimoséptima edición

El pasado 10 de junio la Asociación Técnica para la Gestión de Residuos y Medio Ambiente (ATREGUS) hizo entrega de los Premios Escoba de Plata, Oro y Platino. Estos galardones se hacen entrega a entidades por su protección al medioambiente.

Este año, en su decimoséptima entrega, Limasam, empresa del Foro RSE Málaga, ha sido galardonada con la Escoba de Platino 2020/2021 gracias al plan de acción para reducir la huella de carbono. Así, se implantan medidas de mejora tras realizar cálculos y registros para conocer las instalaciones y procesos que producen mayores cantidades de consumo material y energético.

La entrega del premio se realizó de manera online debido a la situación sanitaria derivada de la COVID-19. Siendo recepcionado por Dña. Teresa Porras Teruel, Teniente de Alcalde, Concejala Delegada del Área de Servicios Operativos, Régimen Interior, Playas y Fiestas, Y Concejala Delegada de Distrito y D. Raúl E. García Paine, Director Gerente de Limpieza de Málaga, Sociedad Anónima Municipal. Más info pinchar aquí

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Una cuestión de doble valor

Cuando hablamos de RSE, hablamos de valores, de pilares, de principios éticos de consciencia y también de conciencia y claro está ¿Quiénes son las depositarias de estos factores? O ¿De quién se espera que aplique RSE? De las organizaciones, sí, esto es correcto, pero, ¿Quiénes constituyen las organizaciones? PERSONAS.

En ConTalento trabajamos con las personas que forman las organizaciones e inevitablemente, cualquier paso que queramos dar lo tendrán que dar las personas que forman parte de ella, eso sí, es RESPONSABILIDAD de la empresa dar un paso adelante para informar, formar y concienciar, los milagros no existen.

Actualmente, nuestra vulnerabilidad se ha puesto de manifiesto y es la OPORTUNIDAD para sentarnos con nuestra RSE y con nuestros equipos, también es un DEBER.

Doble valor porque la RSE da valor a las organizaciones, con características y con una forma de actuar concreta. Sí que debemos hacer autocrítica si esas actuaciones y características son verdaderamente nuestros valores como personas y profesionales.

Tomo prestadas aquí las palabras de Juan Romero, líder corporativo de Cemex,  que afirma (Pizzolante Negrón, 2009):

Ser líder en sustentabilidad es minimizar nuestra huella y maximizar la contribución positiva a la sociedad, a la vez que fortalecemos nuestra competitividad a largo plazo

Atención a nuestro entorno y nuestra comunidad, ahí está la mayor RSE y su doble valor.

ConTalento (Beatriz Castillo. Consultora de Formación y Empleo)

CONTALENTO

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En 2021 el papel de las Empresas en la reconstrucción del país será decisivo. Marca la casilla EmpreXa Solidaria de tu Impuesto de Sociedades

En 2021 el papel de las Empresas en la reconstrucción del país será decisivo.

Tu contribución es necesaria. Marca la X en la Casilla Empresa Solidaria de tu Impuesto de Sociedades.

¡La sociedad gana si marcas la Casilla EmpreXa Solidaria!

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Alianzas que venden, alianzas que suman

Muchas de las dudas que surgen a las pequeñas y medianas entidades, sobre los ODS, están vinculadas a su interpretación y su posterior adaptación a la entidad. De ahí, que hoy aprovechemos este post para describir brevemente el cómo CC Centro Plaza trabaja sobre Objetivo 17 (Alianzas para lograr los objetivos) en apoyo a su consecución.

Centro Plaza, en coordinación con las diferentes asociaciones empresariales del municipio de Marbella, fomenta la organización de encuentros empresariales con la finalidad de favorecer  el desarrollo económico de su entorno mediante la cooperación y sinergia empresarial. Pues bien, ¿Por qué no aprovechar estas actividades, de networking y formativas, para impulsar alianzas comerciales y, además, alianzas encaminadas al conocimiento y consecución de los ODS?

A este respecto, Centro Plaza trabaja para incorporar a sus speechs y presentaciones información referente a los ODS. Aprovechando las reuniones surgidas de tales actividades, para la búsqueda de colaboraciones comerciales y de acuerdos que fomenten la consecución de tales objetivos, ayudando a su entorno y consiguiendo el respeto y la confianza de colaboradores y clientes. ¡Súmate al apoyo!

C.C. Centro Plaza (Carlos García Perujo, Gerente)

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La importancia de los Ecosistemas

Los ecosistemas desempeñan un papel fundamental, proporcionando beneficios esenciales para todos los seres vivos, como agua, alimentos, o purificación del aire, entre otros. Todos dependemos de ecosistemas saludables para nuestra supervivencia. Es más necesario que nunca que reconectemos con la naturaleza para frenar la alarmante pérdida de especies de flora y fauna y para contribuir a mitigar los efectos del cambio climático.

Asimismo, la pandemia de la COVID-19 ha puesto de relieve el papel protector de la naturaleza. Según la ONU, unos ecosistemas sanos ayudan a protegernos de las enfermedades, ya que la diversidad de especies hace más difícil la propagación de patógenos.

Por ello el Día Mundial del Medio Ambiente (5 de junio) pone énfasis este año en la necesidad de preservar nuestro entorno, restaurando los ecosistemas dañados y protegiendo aquellos que aún conservan su vitalidad y diversidad. Esta fecha marcará el lanzamiento del Decenio de las Naciones Unidas para la Restauración de los Ecosistemas (2021-2030).

Ahora es el momento de actuar para restaurarlos y protegerlos.

 

AGUAS DE TORREMOLINOS (María Cruz López Villalba, Responsable de Desarrollo Sostenible)

 

 

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