AutorNoelia García

El ForoArtículos escritos por Noelia García

La importancia de las pequeñas cosas

Desde Maude, queremos realizar una reflexión hacia la importancia de las pequeñas prácticas o pequeñas actuaciones que pueden conseguir la sensibilización de distintos grupos de interés e incorporarlas en las prácticas empresariales, convirtiéndolas en ventajas competitivas sobre todo si se gestionan de forma estratégica y se les proporcione valor.

Vemos grandes corporaciones haciendo grandes actuaciones de RSE, colegios en zonas desfavorecidas, becas, acciones medioambientales impactantes, y un largo etcétera. Son grandes actuaciones.

A nivel local o cuando las empresas no tienen esas dimensiones también es posible hacer actuaciones de RSE, a continuación, os presentamos algunos ejemplos llevados en práctica para que puedan servir de inspiración a otras empresas y organizaciones que pueden pensar que la RSE no está hecho para ellas.

–          Apostar por el personal interno: Mediante la formación y medidas de conciliación.

–          Fomentar el desarrollo sostenible: haciendo un uso correcto del papel, el aire acondicionado o reciclando en los talleres formativos que realizamos con nuestros alumnos.

–          Fomentar la integración de personas en riesgo de exclusión social, participando en formación con este colectivo.

–          Ofrecer una formación de calidad y comprometida.

Pueden parecer pequeñas cosas, pero a veces hay que pensar ¿qué puede hacer mi organización para contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible con los medios disponibles? Sólo hay que pararse un poco a pensar, analizarnos y ver que capacidades tenemos que nos permitan seguir sumando.

Maude Studio

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Conseguir la excelencia a través de la implicación activa en la profesión

En cualquier actividad dentro del sector de la salud, los profesionales en la dirección de clínicas o centros asistenciales deben incluir en su día a día actividades de mejora de su sector.

Es uno de los pilares de nuestra clínica y muy a menudo incluimos en nuestras agendas el asistir a actividades en las que podamos aportar y recibir en pro de la evolución del sector dental. Igualmente formamos parte de agrupaciones, asociaciones y equipos de trabajo que nos permiten crear una red de innovación con compañeros de profesión a nivel local, regional y nacional.

Clínica Cuevas Queipo desde sus inicios ha tomado parte activa como miembro de sociedades especializadas y durante diferentes periodos ha llegado a pertenecer a la junta directiva de de la Sociedad Española de Implantes o presidido de la Sociedad Española de Odontología Restauradora Informatizada (SEORI).

Igualmente a nivel interno, apostamos por la divulgación informativa a pacientes o la formación continuada a nuestro equipo con continuos aportes en pro de la mejora de la calidad asistencial de los pacientes.

La implicación activa en la profesión es totalmente necesaria para conseguir la innovación y la excelencia.

Clínica Cuevas Queipo
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Mejorar y avanzar siendo parte activa de tu entorno, de tus grupos de interés

C.C. Centro Plaza resulta ser un centro de ocio y negocio en un porcentaje aproximado del 50%, en donde operan más de 20 sectores de atención. De ahí, uno de los objetivos que nos propusimos, el formar parte activa del tejido empresarial marbellí mediante el asociacionismo.

Hoy por hoy, podemos decir con orgullo que Centro Plaza forma parte de las principales asociaciones presentes en Marbella, tales como, CIT Marbella, REM (Red Empresarias de la Costa del sol), Apymespa, Apymem y Club de Marketing y, a nivel nacional, como la Cámara de Comercio Hispano Sueca y Asociación Nacional de Parques y Centros Comerciales. Desarrollando, junto a las mismas, acciones empresariales, eventos y actividades formativas enmarcados en valores como la cooperación, sostenibilidad y la ética, que propicien sinergias entre las empresas asistentes y, con ello, favorecer el desarrollo económico del municipio. De ahí, que forme parte de nuestra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Para Centro Plaza, el tejido empresarial que conforma su entorno, es uno de sus principales grupos de interés. Estamos completamente convencidos que si éste mejora y avanza, también lo hará el Centro.

C.C. Centro Plaza (Carlos García Perujo)
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¿Comunicamos la Responsabilidad Social? Sí, pero ¿quién nos escucha?

En este post, quiero hacer una reflexión un poco personal, que quiero compartir con todos ustedes. Primeramente, quiero decir que, mi experiencia en responsabilidad social viene por mi trabajo en un centro especial de empleo, en donde tengo la oportunidad de ponerla en práctica a través de la integración de personas con discapacidad. Anteriormente mi trabajo nada tenía que ver con ella, y lo más parecido que conocía era las acciones que los ecologistas realizaban y copaban minutos de telediarios por su espectacularidad. Debo decir que al ver esas imágenes, el primer pensamiento que me venía era ”vaya locos que van a contracorriente”, a día de hoy se da uno cuenta que la dirección equivocada no era precisamente la suya. Es aquí donde pregunto, ¿conoce la sociedad la responsabilidad social?, ¿conoce la sociedad los ODS? Si le preguntamos a la trabajadora del supermercado, al panadero del barrio, ¿nos sabrían responder? Soy de la opinión que los grandes cambios vienen producidos por la movilización de las sociedades, sin ella iremos excesivamente lentos, ¿debemos comunicar más hacia el exterior? ¿Comunicar fuera de nuestros foros?

RES&CAP (Gerardo Hermoso)
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Alianzas para la lucha contra el cambio climático

España, y en especial Andalucía, son algunas de las zonas más vulnerables a los efectos del cambio climático por su situación geográfica y sus características socioeconómicas. Es imprescindible el conocimiento científico de sus riesgos e impactos, así como su seguimiento, medidas y prácticas de adaptación, para proporcionar las bases que orienten la acción dirigida a disminuir la vulnerabilidad y aumentar la resiliencia frente a este problema.

Ante este contexto, y teniendo en cuenta los planteamientos establecidos por los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda Urbana Europea, Aguas de Torremolinos, en su firme compromiso con el medioambiente, y a través de Hidralia, la empresa que la participa, impulsa REDAC: la Red Andaluza contra el Cambio Climático.

Este espacio abierto y participativo (www.redac.es) pretende reunir a todos los agentes económicos y sociales andaluces para poner en marcha medidas que frenen los efectos adversos que trae el cambio climático. A través de la red se está informando y divulgando a todos los niveles con el objetivo de concienciar y sensibilizar sobre este problema.

Aguas de Torremolinos (María Cruz López)
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Oportunidades de negocio desde la RSE

Que las empresas se constituyen para ganar dinero no es ningún secreto. Pero, ¿y si le damos un giro de tuerca y tratamos de ver oportunidades de negocio desde el prisma de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?

Aunque llevamos ya algunos años de actividad, dedicados a la ingeniería y al I+D+i, en Métrica6 nos autodefinimos como unos recién aterrizados en la RSE. Nos sentimos parte de una nueva generación que trata de conciliar negocio y RSE en una misma estrategia. Esa filosofía es quizás lo contrario a lo que han vivido generaciones anteriores quienes aseguran que hasta hace poco existía una separación, excesiva, entre el mundo de la RSE y el negocio. Sin embargo, en Métrica6 pensamos que la gran oportunidad está precisamente en su confluencia, en desarrollar negocios responsables. Si eres capaz de ello y así se lo haces llegar al ciudadano, tu modelo será un éxito.

Estamos convencidos de que en la responsabilidad social hay oportunidades de desarrollo de negocio, eso sí, para ello, hay que hacer una buena escucha de tus grupos de interés. De ahí, el protagonismo que le damos a las personas y a tratar de hacer bien las cosas a la primera. Siempre con respeto hacia los demás, con sistematización y trabajando de una manera organizada. Queremos potenciar mucho que quien verdaderamente haga responsabilidad social sea cada una de las personas que forman parte de la empresa, para poder transmitirlo al público, “enamorarando a los consumidores” desde las oportunidades de negocio de la RSE.

Métrica6 (Alexis Ojeda)
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Firma electrónica

Actualmente existen numerosos eventos de tecnología donde empresas de todo el mundo tienen la oportunidad de mostrar sus iniciativas y propuestas interesantes relacionadas con la digitalización. Por ejemplo, la posibilidad de eliminar documentos de identidad como los pasaportes, para ser sustituidos por el reconocimiento facial, o aquellas que ofrecen distintas aplicaciones para la firma electrónica de documentos. Esto último no parece nada nuevo y sin embargo todavía nos queda un largo camino por recorrer en esta área. Parece una utopía el pensar que en las empresas y en casa podamos llegar a prescindir completamente del papel perocon los avances que estamos viviendo, llegaremos a alcanzar esta meta antes de lo que pensamos. No cabe duda de que nos dirigimos hacia una sociedad más responsable y respetuosa con el medio ambiente, cuando lo que se intenta es dirigir todos los esfuerzos hacia la digitalización que además, proporciona mayor agilidad de muchos procesos que implican tanto tareas más esporádicas como del día a día.

La reducción de consumo de papel es un objetivo dentro de las estrategias para el desarrollo sostenible y la desaparición total se debe considerar como un reto alcanzable en el siglo en el que vivimos. La digitalización de procesos es imparable y, por lo tanto, dotar de seguridad jurídica a documentos y transacciones electrónicas independientemente del lugar en que se encuentran los operadores, es el reto que hay que afrontar. Además, existen otras consecuencias positivas generadas por este cambio como el ahorro de tiempo, espacio y desplazamientos con la consiguiente disminución de impacto medioambiental.

ARELANCE

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Se recompensa luchar contra el cambio climático

“Las empresas mutan por el cambio climático”. En el articulo de Miguel A. García Vega del país del domingo pasado constata que el calentamiento global es imparable y que supone una verdadera amenaza ecológica. Pero también una oportunidad de negocio. Las empresas comienzan a mutar y encarar la subida de las temperaturas; Farmacéuticas investigan sobre enfermedades tropicales, las empresas de moda cambian de colecciones y los colores de sus vestidos, las vinícolas buscan tierras más altas para plantar vides y las compañías de seguros subirán las tarifas ante el previsible aluvión de catástrofes e incendios.

En respuesta Jorge Riechmann, reconocido investigador del ISTAS escribía en un tweet que “Pensar en la posibilidad de un capitalismo verde es un autoengaño”.

Y llegamos a la pregunta del millón ¿Estamos a tiempo  de parar el cambio climático?

Sea cuál sea la respuesta lo que es innegable es la necesidad de adoptar hábitos proactivos personales y profesionales que ayuden a luchar, mitigar y adaptarnos a la constante subida de la temperatura y  por favor con celeridad que el tiempo juega en nuestra contra. Y cómo dice mi hijo y que le han enseñado en el cole “Sólo es imposible aquello que no intentas”.  Entonces manos a la obra los indecisos y a trabajar se ha dicho!

En primer lugar, en un acto de coherencia conviene alinear la misión, visión y valores de nuestra empresa con los intereses de nuestro planeta y de paso hacemos un 2X1 y nos sumamos al objetivo 13 de Acción por el clima de las ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de las Naciones Unidas.

Por otro lado, podemos comenzar a utilizar los balances no financieros o los triples balances que además de medir la viabilidad económica, miden la contribución ambiental y social de la empresa. Las grandes empresas ya están obligadas a ello debido a la Ley 11/2018, de 28 de diciembre y es una buena práctica para las pymes, entidades sin ánimo de lucro y autónomos pues nos ayudan a conocer nuestra aportación al bien común y nos ayudan a tomar mejores decisiones (recomendarmos el uso balance del bien común).

Implantar en el ADN de las empresas la lucha por el cambio climático tiene su recompensa y es que la Diputación de Málaga, con los Premios Málaga Viva quieren reconocer las iniciativas y buenas prácticas por parte de personas, empresas, entidades sin ánimo de lucro y municipios en su lucha contra el cambio climático.

El objeto del galardón es visibilizar y divulgar buenas prácticas y actuaciones innovadoras en materia de cambio climático que hayan tenido lugar en los últimos tres años y las candidaturas podrán presentarse hasta el 17 de Junio de este año.

Los Premios Málaga Viva contemplan los siguientes ámbitos: movilidad, energía, agua, residuos, ordenación del territorio, urbanismo y edificación, sumideros naturales de CO2, eco-innovación y sensibilización y concienciación ciudadana de lucha contra el cambio climático.

“Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo”. Eduardo Galeano

ECOEMPRENDE (Jose D. Arribas Ortega)
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La delegación en las organizaciones

Uno de los principales problemas que las organizaciones tienen actualmente, y que arrastran desde hace mucho tiempo, es el hecho o la necesidad de delegar.

Para mi delegación, es el proceso por el cual una persona deja en manos de otra, tareas y funciones que le eran propias. La delegación puede ser un paso necesario, pero no milagroso, es decir, no nos va a resolver todos los problemas de la organización, como mucho y si se dan todas las circunstancias de forma positiva, puede solventar aquellos problemas que le son propios. Por tanto, creo que conviene decir que la delegación es uno de los problemas más comunes e importantes, de mayor influencia y repercusión que se suelen producir en las organizaciones.

Para que la delegación sea positiva debe existir una comunicación fluida entre delegante y delegado, la persona que delega debe implicarse en el seguimiento, revisión y resultado del proceso, debiendo tener en cuenta que lo que se delegan son las tareas y funciones, pero nunca las responsabilidades, de tal forma que si este no se desarrolla todo lo satisfactoriamente que debiera, la responsabilidad será en todo caso compartida entre quien delega y quien asume dicha delegación.

Es muy importante diferenciar la delegación, que es el proceso por el cual una persona traspasa o transfiere a otra, tareas o funciones que hasta ese momento le eran propias, de la abdicación, que es cuando una persona renuncia a un derecho o responsabilidad que le eran propias, lo que vulgarmente se denomina como pasar el marrón.

TORCAL (Miguel Aldana)

 

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RSE y Ley de Contratación Pública

La Ley de Contratación Pública que entró en vigor en marzo de 2018 introdujo el concepto de cláusulas sociales y medioambientales en la preparación de los contratos del sector público, todo esto como instrumento para la implementación de prácticas responsables para la contratación, promocionar PYMES y fomentar la competitividad.

Es evidente que la Responsabilidad Empresarial de las Empresas, es una de las “herramientas” que las empresas han adquirido para posicionarse de cara a estas cláusulas, no obstante ¿Cómo afecta esto a la RSE?

Realmente constituye una afección doble; por un lado beneficia a todas aquellas entidades que ya orientaban su estrategia a la RSE y además puede atraer a otras empresas que vean en ella una oportunidad para crecer de forma sostenible, pero por otro lado puede también atraer a organizaciones que únicamente precisan de la RSE a modo de sello o etiqueta, sin que realmente haya un pleno convencimiento por la dirección (como ya ocurre con las normativas ISO, fundamentalmente la 9.001 y la 14.001).

Por eso hay que recordar que RSE es mucho más que una etiqueta, que al igual que cualquier sistema de planificación estratégica requiere de un gran compromiso por parte de la Dirección y de toda la organización. Además supone un gran esfuerzo y una gran inversión de tiempo y dinero como para no explorar sus ventajas y su propia rentabilidad (en ocasiones intangibles pero fundamentales).

Green Globe Sostenibilidad y Proyectos Ambientales
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